建立健全的员工绩效考核制度的关键因素.pptx

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单击此处添加副标题;目录;章节副标题;章节副标题;确定考核目的和意义;设定合理的考核指标;明确考核范围和对象;章节副标题;制定考核指标的标准;确定考核周期和频次;设定考核权重和计分方式;章节副标题;360度反馈法;KPI考核法;目标管理法;平衡计分卡;章节副标题;考核前沟通;考核中沟通;考核后沟通;反馈与改进;章节副标题;建立公正的考核制度;采用客观的考核标准和方法;避免主观因素干扰;建立监督机制,确保考核的公正性和客观性;章节副标题;将考核结果与薪酬挂钩;将考核结果与晋升挂钩;将考核结果与培训挂钩;将考核结果与员工发展计划挂钩;Thankyou

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