产科主任岗位职责.docx

产科主任岗位职责

产科主任职责

3、 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

5、 负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。

7、 确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

8、 参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、 领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

10、 协助做好计划生育工作。

11、 副主任协助主任负责相应的工作。

产科医师职责

1、 在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、 带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。

3、 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。

4、 负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。

5、 协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。

6、 组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、 负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。护士职责

1、 听取夜班交班报告和床头交接班。

2、 熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。

3、 定期检查护理病历质量。

4、 积极开展新技术，新业务及护理科研工作。负责护理人员的业务学习和技能培训。

5、 根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。

6、 负责指导实习生的带教工作。定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。

7、 了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。

8、 协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士长，以便得到解决。产科门诊工作制度

1、 接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。

2、 医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。

3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。

4、 严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。

5、 做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。

6、 筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。

7、 凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。

8、 做好孕期保健及健康教育指导与咨询。

9、 做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。

10、 做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。

产科门诊工作制度

一、 科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任。

二、 对疑难重症病人不能确诊者，应及时请上级医师会诊。

四、 对病人进行认真检查、简明扼要准确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。

五、 门诊检验、超声、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊药房划价、发药必须做到准确无误。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。

六、 加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。

七、 门诊各科与病房加强联系，以便根据病床使用及病人情况，有计划地收病人住院治疗。

八、 门诊工作人员要遵守劳动纪律，不得离岗缺岗，特殊情况须请假，经临床科主任同意，作好代班安排。

妇产科科主任职责

在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。

制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按

期总结汇报。

领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开

展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作

常规，严防并及时处理差错事故。

确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术