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教导处主任述职报告

又到了述职的时间，今年是担当教育工作的第三年，已经适应教育工作，也应当是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面对大家做述职报告：

一、做好教师角色，做好表率。

做了九年的行政工作，我深深明白，做领导是临时，做教师是永久的。做为教育主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参与了瑞安市小学数学中心组，以增加自己学习的时机。一年来我共听课xx节，深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动3次。

积极参与上级组织的竞赛，为校争光。一年来，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参与温州市评比。

积极制造时机，为校争得荣誉，提高个人与学校的知名读度。参与中心组，受教研员吕教师器重，委以组长之责，一年来，我两次担当温州市优质课评比县市代表评委（每县市3名），深感荣幸。几年，始终受学区吴家力邀请，让我担当学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参加瑞安市优质课评比。担当学区命题评比的主评

二、做位教育主任：

1、为教师搭建平台。通过谈天，促进工作。

搭建平台。搭建两大平台，校本联系校的活动与摈海鼓舞教师外出听课。

2、做校长教学方面的助手工作

建议本地人，外地人分班实施教学，两年下来，稳定了本地生源，但也消失了一些后遗问题。

做好常规治理工作

3、为提高学校进展，的三年的教育工作，尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位教师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最屡次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，教师命题评比列学区第一位，在三年级试验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。

近一年来，取得的.点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕教师与学区吴教师的器重，更应当在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教育主任的职责。

诚心感谢大家，几年来对我工作的支持，感谢，祝大家开心！教育处主任述职报告2

XX—XX学年度，本人连续担当县教师进修学校教育处主任，详细负责全县中小学教师连续教育的业务治理工作，在上级教育主管部门的正确

领导下，在本校校长的有效指导和全县中小学的大力支持下，处室全体人员和专职教师的辛勤工作，圆满完成各项任务。现述职如下：

一、加强处室治理，提高办事效率

依据学校要求，我处围绕“无为新跨越，教育大进展，进校上台阶，我该怎么办”这一主题，结合工作特点开展了学习争论活动。本学期，我处又围绕“两问两整治”和“作风转变年”活动，对工作人员和专职教师进展了宣传发动和思想教育。通过两项专题活动，大家进一步明确了工作目标和职责，定位了自己的进展目标和方向，效能意识明显增加，效劳态度明显改良。

教师培训教材“送货上门”，顺应学校需要“送教到校”，满意教师需求，优化网络平台、优秀师资、优质课程、优良资源等，受到中小学校和教师的普遍欢送。

二、扎实开展工作，增加培训效果

本学年教师培训类型多，任务重，工作繁，我们主要开展的培训工作有六项：一是“上好课”专题远程培训，二是XX年新教师岗位培训，三是“上好课”实践研修，四是“备好课”远程学习，五是初中、小学班主任培训，六是“上好课”专题研修。

在培训治理上，我处从需求调研、方案制定、课程建立、平台优化、过程治理和考核评价等方面开展工作。其中，在课程建立和资源建立方面，先后聘请东北师大刘晓明教授、李广副教授、浙江省特级教师授吴丹青、

南京市名师陈正蓉和我县名师丁凤林，进展专家报告、专题讲学和示范教学。在年度全员远程培训和校本研修方面，以“上好课”为目标，以新课程课堂教学模式讨论与应用为主要内容，通过课堂教学“大比武”活动，组织教师远程自主学习沟通，引导中小学校有效实施校本研修，效果明显。在我们进展的培训效果反应活动中，7705名参训教师在线投票，满足度高（超过97%）。

三、敬重教师需要，保障培训效益

由于各种各样的缘由，少数教师上一学年“备好课”远程学习没有合格，他们要求安排补学。还有少数教师没有报名参与“上好课”专题远程培训，要求赐予参训时机。对此，我们安排了60学时的“‘备好课’远程学习”、48学时的“‘上好课’实践研修”和36学时的“‘上好课’专题研修”。

在培训过程中，消失了一些学员没有按时学习、考试的状况，对此，我们不仅在寒假期间安排了一次集中补学补考，还在6月21日——7月20日再集中安排一次补学补考，以满意学员的要求。

这样做，连续开放的培训课程和沟通平台，使一些学员可以深入学习、深度研修，提高理论素养和实践力量。通过安排补学补考，较好地解决了工学冲突，使全体学员可以完成学习任务，成绩合