- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年江西省上饶市鄱阳县团林乡付家村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
答题时间:120分钟试卷总分:100分共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()()是社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。
A.要改变的人际关系
B.要改变的问题
C.要改变的人和系统
D.要改变的社会环境
2.()以下哪个部门应当加强对强制隔离戒毒场所执业医师的业务指导和监督管理?
A.公安机关
B.药监部门
C.司法行政部门
D.卫生行政部门
3.()泄密事件查处工作的终结期限为()
A.6个月
B.1个月
C.3个月
4.()一份保密期限为10年的机密级文件,正确的密级标注为()。
A.机密10年
B.10年★机密
C.机密★10年
D.机密●10年
5.()下列各项属于妇女社会工作直接目标的是()。
A.重新建构权利关系
B.解决妇女的实际困难和需要
C.提升性别意识,促进自省、自信和自我认同
D.建立妇女的支持小组,减少成员的孤独感
6.()根据易制毒化学品管理条例规定,公关机关对依法收缴、查获的第几类易制毒化学品,一律予销毁?
A.第一类中所有;
B.第一类中的危化品类;
C.第一类中的药品类;
D.第一类中的非药品类;
7.()根据易制毒化学品的性质可以分为以下哪两类易制毒化学品?
A.制毒原料和制毒配剂
B.危化品和非危化品
C.腐蚀性和非腐蚀性
D.药品类和非药品类;
8.()依据《行政处罚法》,行政执法人员在进行调查或检查时,应不得少于()。
A.一人
B.两人
C.三人
9.()党的十八届三中全会指出,国家尊重和保障()。
A.治权
B.人权
C.法权
D.公权
10.()人民调解员任(聘)期为_____年。
A.二
B.三
C.四
D.五
11.()根据相关条例规定,以下哪种情况允许使用现金交易?
A.精神药品的买卖
B.麻醉药品的买卖
C.个人合法购买的第三类易制毒化学品的买卖
D.非药品易制毒化学品的买卖;
12.()社会工作师考试成绩实行周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在()通过全部科目的考试。
A.一个考试年度内
B.连续两个考试年度内
C.连续三个考试年度内
D.连续四个考试年度内
13.()下列文种属于上行文的是()。
A.通知
B.议案
C.决定
D.报告
14.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;
(2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3)成立岗位评估小组;
(4)选出标准岗位;
(5)确定所有岗位的岗位价值;
(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
15.()某项目施工,对违反强制性标准施工的行为的处理,下列()不作要求。
A.立即制止该行为
B.评估该行为造成的后果
C.提出整改措施并落实
D.找出强制性标准中的不足
16.()残疾人劳动就业、实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过(),使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
A.多渠道、多层次、多种形式
B.多关心、多支持、多帮助
C.多安排、多照顾、多优惠
17.()下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
A.A公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续。
B.小李己在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。
C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司
您可能关注的文档
- 2023年云南省昭通市交通运输系统招聘8人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省吉安市青原区天玉镇临江(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年浙江台州临海市事业单位招聘工作人员121人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年云南省大理州事业单位招聘604人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年福建省福州市晋安城乡建设局招聘2人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省吉安市新干县金川镇长港村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 2023年福建龙岩市直事业单位招聘拟聘高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年新疆喀什地区招聘事业单位工作人员199人高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏淮安市金湖县体育局招聘人员2名高频考点历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江西省吉安市峡江县仁和镇(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx
- 第15课 货币的使用与世界货币体系的形成(课件)-高二历史(选择性必修1:国家制度与社会治理).pptx
- 第八课 学习借鉴外来文化的有益成果(课件)2024年高考政治一轮复习(统编版).pptx
- 第五单元 平行四边形和梯形 练习十 四年级数学上册 人教版.pptx
- 初中地理人教版七年级下册 第九章第1节 美国(课件).pptx
- 初中地理人教版七年级下册 第七章第3节 印度(课件).ppt
- 2024财务上半年工作总结范文(精选34篇).docx
- 第三单元 分数除法 练习十 六年级数学上册 人教版.pptx
- 二届志愿者关爱行动暨寻找大型公益活动之子h.pdf
- 运动解决方案讲稿.pdf
- 2021室外排水设计标准.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 家装工程施工进度表 标准模板.xls VIP
- 新生儿科提高住院病历质量持续改进PDCA品管圈QCC案例.pdf
- 淮北平原降水径流关系分析途径及其原因.pdf VIP
- 2024年文化演出行业分析报告及未来五到十年行业发展趋势报告.docx
- 企业纪检制度汇编.docx VIP
- 道路危险货物运输企业安全生产标准化评价报告.docx
- (新教材)高中数学选择性必修一全册知识点总结.doc
- 美世-内部知识管理KM_绩效管理有效实践(P269)-2013.ppt VIP
- 双减背景下作业分层设计案例 外研版英语七年级下册 Module 12 Western Music.docx
- 埃斯顿E200P数控装置操作手册.pdf
文档评论(0)