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西安交通大学网络教育学院论文
STYLEREF"标题1"摘要
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康柏食品公司绩效管理的优化研究
摘要
随着全球化竞争和知识经济时代的到来，人力资源日益成为企业竞争的核心力量。而绩效考核作为人力资源最重要、最基础的环节，成为国内外企业关注的焦点。但是，现阶段我国企业员工的绩效考核存在各种问题，制约其正常功能的发挥。因此，对企业员工绩效考核研究，具有重要的现实意义。
本文通过对康柏公司的员工绩效考核体系研究，明确公司现阶段存在的主要问题是：员工对公司的绩效考核体系的不了解、绩效指标设置的不科学、绩效考核缺乏客观性、绩效考核缺乏反馈机制、绩效考核结
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