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工作服发放及管理制度范本
一、目的：
为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
二、适用范围：
本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；
公司工作服按夏季工作服、春秋季工作服、冬季工作服。
三、工作服发放及回收：
员工通过审核后，按季节选择发放新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服（免费作用），待增补库存后，再以旧换新。
所有工作服，发放给员工作用，按成本价收取押金，并设以下规定：
&自工作服发放之日起算，使用半年以内，辞职时归还工作服，缴纳%的工作服成本费；被辞退或不归还工作服，缴纳%的工作服成本费；
爪自工作服发放之日
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