班主任量化考核细则2 - 规章制度.docx

重大影响的，不参加评选。在学年内参加学校组织的评优选先时，一根据活动方案和活动成果适当加分，但须学生处审核报分管校长确定件。下列情况之一者，取消班主任评优资格。（1）因班主任责任造次班会课（周一第七节课），班主任须认真备好每节班会课（要求有秦皇岛市渤海科技中等职业学校 重大影响的，不参加评选。在学年内参加学校组织的评优选先时，一 根据活动方案和活动成果适当加分，但须学生处审核报分管校长确定 件。下列情况之一者，取消班主任评优资格。（1）因班主任责任造 次班会课（周一第七节课），班主任须认真备好每节班会课（要求有 为进一步完善班主任工作评价考核制度， 明确班主任老师的工作 职责， 进一步调动班主任老师工作积极性， 提高班主任工作规范化管 理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教 师考核的有关规定，结合《班主任工作一日常规》，特制订本细则。 一、考核原则：以定量考核为主，定性考核相结合的原则进行。 二、考核内容： （一）、班主任出勤考核（ 35 分） 1、班主任会议（满分 10 分） 按时参加学生处或学校组织的班主任工作会议。 凡迟到、 早退或 请假（公假除外）一次扣 0.5 分；无故缺席一次扣 2 分。 2、早读、 升旗仪式、 课间操、 带队就餐等集体活动（满分 10 分） 每天早上按时到本班教室，指导学生上好早读或者开班会， 处理 本班前一天发生的事情，并安排好本班近期需要做得事情，并督促或 检查本班卫生；带领本班学生按就餐顺序就餐，在食堂督导学生就餐； 带领本班学生参加升旗仪式、课间操、带队就餐以及其他集会， 并进 行班级纪律管理，缺席一次扣 1 分。班主任要做学生表率。 3、班会课（ 5 分） 每周至少一次班会课（周一第七节课），班主任须认真备好每节 班会课（要求有教案，至少要有简案，凡学校因集体活动占用班会课 须注明）。 充分利用周一第七节课时间处理本班前一周发生的事情， word. 分。②、在以班级为单位参加的各种集体活动中，要求按规定时间到卡和成绩统计表等有关资料按时按要求上交资料，迟交每次扣0.5，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体。保持宿舍及办情，并安排好本班近期需要做得事情，并督促或检查本班卫生；带领并安排好本班本周或近期需要做得事情， 并督促或检查本班教室、 宿 舍卫生。班会课缺上每次扣 2 分，没有记录每次扣１分。每月至少开 一次有针对性的主题班会并有纪实材料， 填写主题班会记录单， 并拍 照留存图像或文字资料，缺一次扣 2 分。不定时按照学校、学生处通 知或本班实际情况召开临时班会， 要有记录没有备课或记录每次扣１ 分。 （周一班会材料于周二下午 15 点前提交、 主题班会材料于次日下 午 15 点前提交。 分。②、在以班级为单位参加的各种集体活动中，要求按规定时间到 卡和成绩统计表等有关资料按时按要求上交资料，迟交每次扣0.5 ，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体。保持宿舍及办 情，并安排好本班近期需要做得事情，并督促或检查本班卫生；带领 4 、上交资料（ 5 分） 按学校或学生处要求认真填写并按时提交各种工作材料或学生 材料，如工作计划（月、学期）、学籍卡和成绩统计表等有关资料按 时按要求上交资料，迟交每次扣 0.5 分，未交扣 1 分。 5、班主任师表（ 5 分） 班主任应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、 精神饱满、语 言文明、举止得体。保持宿舍及办公室内卫生清洁，物品摆放整齐， 内务整理规范，为学生做出表率。违者一次扣 1-2 分。 （二）、班级管理考核（70 分） 班主任必须加强班级学生的常规管理，以学生日常行为规范为基 本内容，集合学校环境、教学事务、实习实训、宿管事务等事务严格 要求学生， 遵纪守法，养成良好的行为习惯，督促学生学习，建设良 好的班集体，力争创建优秀班集体。 （ 1 ）学生出勤：（ 10 分）（该项数据以学生处查堂记录为准，并 参考学生考勤表或教学日志记录），学生旷课扣 0.5 分每人次， 请假 扣 0.2 分每人次， 迟到或早退扣 0.1 分每人次， 晚自习按正式上课计 word. 级卫生考核：（满分10分）学校班级卫生由学校学生处牵头，学生会和离场，并要求出勤人数齐，遵守纪律好、注重站队整齐、保持会生处主任为项目负责人，按具体内容进行月考核，项目扣分按该项目担学校重要工作或临时任务视贡献加1-3 级卫生考核：（满分10分）学校班级卫生由学校学生处牵头，学生 会和离场，并要求出勤人数齐，遵守纪律好、注重站队整齐、保持会 生处主任为项目负责人，按具体内容进行月考核，项目扣分按该项目 担学校重要工作或临时任务视贡献加1-3分(由安排任务的部门或 （2）课堂纪律：（ 10 分） （该项数据从班级日志反映, 结合学校 领导或学生处巡查