员工劳动合同范本2.docx

Megan精品文档 PAGE 1 20XX年员工劳动合同范本 202220XX年员工劳动合同范本正文内容_________公司(单位)(以下简称甲方)　　_________(以下简称乙方)　　身份证号：　　家庭住址：　　联系電話：　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。　　第一条 试用期及录用　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权終止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工資作为补偿。　　(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。　　(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。　　第二条 工資及其它补助奖金　　(一)甲方根据国家有关規定和企业经营状况实行本企业的等级工資制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工資标准，以银行转帐形式支付，按月发放。　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工資，如果乙方没达到甲方規定的要求指标，乙方的工資将得不到提升。　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的規章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也　　由于有突出贡献得到工資和职务级别的提升。　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。　　(五)甲方根据政府的有关規定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。　　(六)除了法律、法規、規章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。　　第三条 工作时间及公假　　(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。　　(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家規定支付乙方加班费。　　(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。　　(四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关規定执行。　　(五)甲方根据生产经营需要，可調整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。　　第四条 员工教育　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种規章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。　　第五条 工作安排与条件　　(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在規定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。　　(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒絕工作或終止合同。　　第六条 劳动保护　　甲方根据生产和工作需要，按国家規定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体辦法按国家有关規定执行。　　第七条 劳动保险及福利待遇　　(一)甲方按国家劳动保险条例規定，为乙方支付医药费用，病假工資、养老保险费用及工伤保险费用。　　(二)甲方根据单位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。　　第八条 解除合同　　(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同　　(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。　　(2)乙方患病或非因工负伤，按規定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能調换其它工种　　3)乙方严重违反企业劳动纪律和規章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和規定应予辞退　　的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。　　(4)乙方因触犯国家法規被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之終止。　　(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。　　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法規、侵害乙方合法利益。　　(3)甲方不按規定支付乙方劳动报酬的。　　(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。　　(1)乙方患病和因工负伤，在規定的医疗期内的。　　(2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗