消防应急救援队劳务派遣投标方案（技术方案）.docx

1 消防应急救援队劳务派遣投标方案 目录 第一章 项目背景和需求分析 第一节 项目背景 一、劳务派遣的定义 二、劳务派遣的好处 第二节 需求分析 一、项目概况 二、采购内容 三、服务期限 四、服务范围 五、工作时间 六、付款方式 第二章 项目组织机构及人员配备 第一节 项目管理概念 一、项目管理原则 二、项目管理机制 三、项目管理维度 四、项目管理模式 第二节 劳务公司组织结构及部门说明 一、项目组织结构图 二、业务部门及对应岗位说明 三、招聘部门及对应岗位说明 四 、培训部门及对应岗位说明 2 五、 员工关系管理部门及对应岗位说明 六、法务部门及对应岗位说明 第三节 人员配置 一、人员配置 二、项目人员配备管理 三、人员配置的制度化管理 第三章 劳务派遣服务与管理方案 第一节 项目服务运作流程 一、服务意识和管理模式 二、服务机制设想 第二节 劳务派遣服务质量 一、服务质量控制管控 二、派遣员工入职质量管控 第三节 人员储备方案 一、现有人员状况分析 二、人员储备的目的 三、人员储备的目标和实施计划 四 、人才培养方式 五、人才储备的途径 六、人员储备计划 七、人员稳定保障措施 第四节 三方职责说明 一、本公司职责 二、用工单位职责 3 三、派遣人员的工作职责 第五节 工伤处理方案 一、员工工伤处理办法 二、派遣员工意外工伤事故划分为四个等次 三、根据不同事故等次进行分级处置安排 四、 工伤申报需要的材料 五 、工伤类型 六、工伤申报、处理程序 七、工伤有关费用办理手续和审批权限 八、 工伤就诊范围 九 、伤亡事故的结案处理和防事故的措施 十 、工伤致残的鉴定 十一、工伤工资计发标准 十二、工伤护理 第四章 消防应急救援队劳务派遣实施方案 第一节 针对消防应急救援队拟定的服务方案设想 一、管理理念与目标 二 、服务内容 三、运营管理 四 、运作流程 第二节 消防应急救援队劳务派遣工作计划 一、被派遣员工档案管理 二、用工单位需要做的工作 三、用工单位需承担的费用 4 四、 被派遣者是否随意辞退 第三节 消防应急救援队劳务派遣工作流程 一、劳务派遣合作流程 二、 员工日常管理流程图 三、员工档案建立流程 四 、劳务派遣用工工资审批、结算程序 第四节 劳务派遣员工管理与服务方案 一 、员工管理管理内容 二、法定社会保险办理 三、员工离职管理 四 、员工工资发放流程 五、 开展培训 六、提供劳动事务咨询服务 七、 人员淘汰机制 八、 员工服务与关怀 九、 员工福利制度 十、工伤处理方案 第五节 综合应急救援劳务派遣责任范围及职责分工 一、行动组 二、 人员疏散组 三、抢险抢修组 四、通讯联络 五 、后勤医疗保障组 六、安全搜救组 5 第五章 人员管理及培训 第一节 人员招聘计划服务与管理 一、社交平台招聘 二、招聘具体操作流程 三、招聘周期 四、人才储备库 第二节 派遣员工管理办法 一、总则 二、招聘与录用 三 、劳动纪律 四、薪酬福利 五、请休假制度 六、考核管理 七 、离职管理 第三节 人员培训计划 一、培训目的 二 、培训对象 三、培训时间 四、培训方式 五、 培训教师 六、培训教材 七、培训内容 八 、培训考核 九、培训效果评估 6 第四节 消防器材使用的培训 一、灭火器按充装的灭火剂可分为五类 二 、灭火器按驱动灭火器的压力型式可分为三类 三、火灾的种类 四 、不同类型的火灾灭火器的选择 五、 常见灭火器的使用方法 六、常见灭火器标志的识别 七、二氧化碳灭火器使用方法 八、干粉灭火器的原理与使用方法 九