“361”党建工程在国企发展中的运用.docx

“361”党建工程在国企发展中的运用 近年来，面对新形势、新任务、新挑战，为深入推动国有企业党建根魂工程精准落地，国有企业结合企业改革、发展、稳定实际，以全面提升党组织能力水平为目标，着力打造实施“361”党建工程。将国企党建工作融入企业发展全过程，赋能推动企业高质量提档升级，激活国企党建工作品牌活力，延伸企业发展生命周期，为国有企业安全、高效、内涵、创新、共享发展，提供更加坚强的组织和政治保障。 一、“361”党建工程的内涵 （一）“3”即“三基” 国有企业应在健全基本组织上用功，在加强基本队伍建设上用力，在落实基本制度上用心，牢记党建使命，突显党建能力，发挥党建作用，彰显党建成效，助推国企党建引领，不断提升国有企业综合竞争实力。 （二）“6” 即 “六化” 国有企业应精准落实党建工作系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化等“六化”要求，作为高质量党建的具体行动，推进国企党建工作基础扎实、特点突出，形成“党委有号召力、党支部有凝聚力、党员有向心力”的党建发展新局面。 （三）“1” 即 “一个目标引领” 国有企业要以党内政治文化为目标引领，实现以高质量党建引领企业高质量发展的工作目标，坚持让党建引领企业发展，把党建融入企业发展，让党建推动企业发展，让企业发展来检验党建水平。 二、“361”党建工程建设的主要做法 （一）固“三基”强根本 1.强化基本组织建设 国有企业要以强化组织建设为根本，“三位一体”夯实基层堡垒建设。一是健全党的基本组织体系。为适应企业转型升级，面对驻地分散、人员分散的实际，完善和重构自身的组织系统和活动方式，实现组织全覆盖与价值嵌入的统一。对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，利用信息网络，把支部建在“网”上，把党员连在“线”上，做到哪里有员工哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有党组织作用的有效发挥。把党组织建在站点，建在机关科室，构建党建联合体，实现党的基本组织在企业全覆盖并发挥作用。二是标准化阵地建设。在基层支部阵地规范化建设中，健全各支部党员活动室、职工之家、青年之家，使党员、群众、青年人有一个良好的工作学习场所。以阵地建设的“六有”标准，规范建设共享活动室，实现所有支部全面覆盖。三是强化党员思想教育。按照党员教育管理工作要求，把党员日常教育管理的基础性工作抓在经常、融入日常。 2.强化基本队伍建设 国有企业应强化“领头雁”建设，提升党员队伍素质，切实增强党支部的凝聚力。一是加强支部建设。选优配强党支部书记，把政治过硬作为“高素质”的第一要求，教育引导党支部书记自觉履行抓党建工作直接责任人的责任。同时，对各党支部支委配备情况逐一进行排查，对支部委员出现空缺或不发挥作用的，及时通过党员大会进行免职和补选，做到班子健全、结构合理、分工明确。二是加强思想建设。把学习放在首位，以理想、宗旨、警示三项教育加深对初心和使命的认识，不断提高思想政治素质。发挥党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，在持续学、深入学上狠下功夫，以更高的标准、更严的要求走在前列、当好表率。深入开展以形势任务、诚信履职、艰苦奋斗为主要内容的主题实践活动，着力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题，推动干部队伍作风更加务实高效清廉。三是发挥党员先锋作用。深化“党员示范岗”“党员先锋岗”等一系列有针对性、效果显著的品牌内涵，开展党员先锋行动，每月至少组织一次先锋志愿活动，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。挖掘培养推荐身边的优秀党员，用身边的先进典型感动教育职工，提高党员干部履职尽责能力，为企业改革发展实现追赶超越注入强劲动力。 3.强化基本制度建设 国有企业要深化基本制度的落实，持续推进党建标准化，不断夯实党建工作基础。注重发挥党委把关定向作用，定期召开党委会议，对“三重一大”事项全程监督；认真落实上级关于党要管党、全面从严治党的各项部署，建立齐抓共管的责任体系，严格执行班子成员党建责任区联系点制度，建立责任清单，明确党委书记第一责任人及班子成员“一岗双责”；建立重点工作培训、督导、考核评价、反馈提升的闭合循环机制，提高制度的执行力，确保工作落实、任务落地。让党内组织生活制度融入日常，抓在经常，严格落实领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开、党费收缴管理使用等制度，教育引导党员严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪，形成依靠制度抓党支部建设的工作机制。 （二）抓“六化”强支撑 国有企业创新实施党建工作系统化、标准化、项目化、标杆化、有形化、信息化建设，是夯实党建基础、筑牢战斗堡垒、提升党建效能、驱动党建创新发展，实现党建新作为的有效载体和基本途径。 1.搭建“432”党建管理体系，以党建系统化强化组织保障 国有企业应致力于推动党建工作系统谋划、系统推进、系统管控、系统落实，坚持把党建