全球治理中的绩效评估.pptx

1. Steffen Eckhard, et al., “The Performance of International Organizations: A New Measure and Dataset Based on Computational Text Analysis of Evaluation Reports,” The Review of International Organizations, forthcoming. 2. Steffen Eckhard, Vytautas Jankauskas, and Elena Leuschner, “Institutional Design and Biases in Evaluation Reports by International Organizations,” Public Administration Review, forthcoming. 3. Allison Carnegie and Richard Clark, “Reforming Global Governance: Power, Alliance, and Institutional Performance,” World Politics, Vol. 75,No. 3, 2023. 4. Dan Honig, Ranjit Lall, and Bradley C. Parks, “When Does Transparency Improve Institutional Performance? Evidence from 20,000 Projects in 183 Countries,” American Journal of Political Science, forthcoming. 5. Thomas Sommerer et al., “Decision-making in International Organizations: Institutional Design and Performance,” The Review ofInternational Organizations, Vol. 17,No. 4, 2022. 6. Mirko Heinzel, “International Bureaucrats and Organizational Performance. Country-Specific Knowledge and Sectoral Knowledge in World Bank Projects,” International Studies Quarterly, Vol. 66,No. 2, 2022. 如何评估国际组织的绩效直接关系到全球治理的权威和效能。本期学科动态以全 球治理中的绩效评估为主题，探讨了评估国际组织绩效的文本分析方法,探讨了 评估体系的制度设计如何影响绩效评估的客观性,展示了不同国家在推动改革过 程中如何利用绩效评估结果。本期学科动态旨在通过多篇近期文献阐释绩效评估 的意义，检视现有评估方法的优劣，为构建更科学的国际组织绩效评估体系提供 借鉴。绩效评估体系的完善不仅有助于提高国际组织的运行效率，也将推动全球 治理体系朝着更加公正合理有效的方向发展。 本期目录 中国社会科学院世界经济与政治研究所 全球治理研究团队成果发布 Global Governance Perspectives 全球治理学科动态 2023 年第 5 期 · 全球治理中的绩效评估 ｜ 2 陈兆源、杨嘉豪 本期审校 专题序言 “The performance of international organizations: a new measure and dataset based on computational text analysis of evaluation reports ” 《国际组织绩效： 一个基于评估报告本文分析的新测量与新数据集》 联合国体系下的国际组织每年会发布大约 750 篇评估报告以分析各个组织 的项目、方案、机构和活动的表现。本文利用深度学习， 提出了一种全新基于文 本的绩效评价指标。在提出指标的基础上， 作者建立了一个新的数据集， 数据集 包括系统下 9 个国际组织实施的 1082 项评估活动的绩效指标。 评价公共组织绩效最简单的方法就是考察其完成预定目标的能力。既有研究 大多根据一系列关键指标来衡量组织绩效， 但由于并非所有组织的目