中学教师考勤的管理制度.pdf

Word 中学教师考勤的管理制度 中学老师考勤的管理制度1 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校 的教学秩序，提高教育教学质量，更好地贯彻落实 《安图县教育系统 干部老师十条禁令》，参照上级有关规定，依据我校实际制定本制度。 一、考勤内容 1、全体教职工连续增添工作责任感，以人民老师的职业道德 标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准 假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的 其他活动者视为旷课。 二、考核方法 本考勤制度设总分 100分，用100分减去全部扣分即为老师 本学期考勤得分。学校领导将按考勤内容对老师的上班状况检查登记， 按月汇总公布，学期结束汇总，纳入老师年度考核。 三、考勤规定 〔一〕作息时间要求： 上午 7：30－11：30，下午13：00－16：30 〔早上7：30和 中午13：00准时收取签到簿，下班最晚签退时间为16：40，敬请守 时！如有加班请先签退！〕 值日值班老师及班主任要提前到校，清理好办公室卫生，为老 第 1 页 Word 师营造一个良好的办公环境和监管好班级。 外地老师周五下午下班时间可提前至15：30并按时签退。 〔二〕请假 1、老师病事假要求：病事假半天及以上到教育处填写请假条， 经校长审核签字批假，校长不在由副校长批假，假满时需到主管考勤 领导处报到，如需要连续请假要提前续假，超假天数按旷工处理。长 期病假〔一周以上〕必需持有真实牢靠的县医院以上的医疗诊断证明， 学校有权到卫生医疗部门核实诊断的真实性，弄虚作假的老师一律不 给假，如不上班按旷工处理。负责校内平安值班老师必需自行支配好 请假期间的值班工作。 2、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、 事后补假等，学校不予认可。 3、老师婚假7天，产假按法定假计算，小产15天，超期按病 事假处理，须履行请假手续。公伤按国家有关规定执行。 4、宿舍管理老师值班期间签到签退要准时。 5、老师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内不定 时查岗制度，老师要高度树立学校形象，工作时间内不得随便外出校 内。如若有事外出必需向学校领导请假，到教育处填写 “临时外出记 录表”，写清外出的缘由、离校时间和返回学校的时间，限时25分 钟。每月只限2次，超出的次数按早退处理，对外出不请假者、超时 者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次赐予10。00元 的惩罚并扣考勤量化分10分处理。 第 2 页 Word 6、病事假、迟到、早退扣款标准： 病、事假均须提前或后补完成课时任务，填写好 “请假条”方 可休假。 病事假无空堂现象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。 如若消失空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。 迟到、早退半小时以内扣款2.00元，每增加半小时扣款增加 一倍。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的老师其签 到无效，按病、事假处理。 老师不得提前签到签退 〔指的是下一次的签到签退〕，一经发 觉赐予10.00元惩罚并扣考勤量化分1分〔伴随上级领导检查工作除 外〕。 7、老师消失重大疾病特别处理，按国家有关规定处理。 8、老师要按学校作息时间准时签到签退，每天上下班签到签 退时间要准时，禁止老师找他人代签到或签退，若老师代签，赐予代 签人50元的惩罚，并扣其考勤量化分5分； 9、老师上班期间禁止饮酒面对同学，禁止带孩子进入课堂， 禁止课堂内接打手机 〔一律静音上课〕，一经发觉每次赐予50.00元 的惩罚，并扣除量化分5分。 10、老师子女结婚准假3天且不