部门奖励方案.doc

部门奖励方案 部门提成奖励方案 1、 市场部 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ?95% 任务额 80万 合同回款 每半年考核一次 部门考核平均 额的1‰ ?95% 得分 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时～奖励该部门考核周期回款总额的1‰。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 2、 技术部 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ?90% 任务额 80万 合同回款 每半年考核一次 部门考核平均 额的1‰ ?95% 得分 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时～奖励该部门考核周期回款总额的1‰。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 3、 行政部: 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ?80% 任务额 80万 合同回款 额的1‰ 部门考核平均得分 ?90分 成本支出 未超出预算 每半年考核一次 回款率 100% 任务额 80万 合同回款 额的2‰ 部门考核平均得分 ?95分 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时～方可按规定奖励。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 4、 财务部、商务部: 奖励方法及条件 奖励额度 提成时间 回款率 ?80% 任务额 80万 合同回款 额的1‰ 部门考核平均得分 ?90分 成本支出 未超出预算 每半年考核一次 回款率 100% 合同回款 任务额 80万 额的2‰ 部门考核平均得分 ?95分 成本支出 未超出预算 当上述条件同时满足时～方可按规定奖励。 部门考核指标详见《部门绩效考评表》 成本支出详见《成本预算表》 注:上述方案为以部门为单位落实的业绩提成方案～具体核算时需以部门为单位～总金额由部长按照部门员工的工作业绩酌情分配～并在总金额核算出来后的一个工作日内报行政部部长处～由总经理审批同意后执行。 乌海市网讯信息科技有限公司行政部 二〇一二年二月二十九日