策划设计岗位职责.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 策划设计岗位职责 策划设计岗位职责1　　1、负责公司整体品牌形象策划、对外宣扬创意设计。独立完成重要任务的设计工作；　　2、主导公司官网、行业期刊、展会等平面设计，负责公司对外宣扬风格把控；　　3、负责策划团队管理和人员培育；　　4、参加并执行公司制定的阶段进展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；　　5、定期主持召开公司策划工作会议，参加营销会议，协同相关部门推动公司的良好营销运营。策划设计岗位职责2　　职位描述：　　1、参加产品从无到有的规划设计，前期流程原型图设计、设计流行趋势分析、用户体验分析及交互设计；　　2、对移动端、web端等产品进行用户讨论和可用性讨论，提升用户体验；　　3、帮助产品经理进行新产品设计、原型评估，对现有产品进行易用性的改善和新功能的挖掘；　　4、了解本行业的产品需求和运行模式，提升用户体验。　　5、分析业务需求，并加以分解，归纳产品人机交互界面需求；　　6、设计产品人机交互界面结构、用户操作流程等；　　7、跟踪产品开发流程并推动落实，制定并输出相关设计规范。　　任职资格：　　1、本科以上学历，1—3年互联网交互设计工作阅历，熟识各平台设计规范，人机交互、软件工程、工业设计、视觉传达、或相关设计专业毕业。；　　2、具有产品思维，规律思维技能强，可独立完成整个产品策划及原型设计；　　3、掌控*mind、sketch、a*ure等工具，能快速产出高质量流程图、低保真和高保真原型，能清楚表达设计方案；　　4、熟识软件研发流程，良好的沟通技能及项目推动技能与自我学习技能，擅长运用各类工具；　　5、对生活品质有追求，有规划设计技能，有审美意识，保持新奇心，可以用不同的角度看待事物；　　6、有saas、电商、营销、企业服务等新零售系统工作阅历优先；　　7、主动性高，具优秀的理解、沟通与协调技能；　　8、提交简历时请附相关作品。策划设计岗位职责3　　1、人员聘请工作：　　实时补充部门内人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟聘请人事要求，给与公司财务部发布，做好人员面试各项工作预备。拟定面试内容和上机操作内容。　　2、新人员培训工作：　　新员工熟识公司各个项目，熟识策划部〔设计部〕工作流程和工作内容。　　3、策划〔设计〕部管理工作：　　做好每一周部门内工作计划和总结，协调工作安排。　　对部门相关用品进行管理和掌握〔购买设计素材及设计年鉴〕。　　4、策划和设计，创意指导工作。　　5、负责作品的提案工作。　　6、监督和指导正稿的制作，把控全局。　　7、收集和整理相关资料，定期对下属做培训。策划设计岗位职责4　　1、全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。　　2、依据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种收购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极预备出货样品。　　3、维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参加对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。　　4、依据客户订单，实时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。　　5、根据客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。　　6、初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。　　7、安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持实时沟通。　　8、货物出运后，依据财务提供的资料实时填写开票申请和付款申请。　　9、帮助业务分部经理查找新供应商询价，同时负责预备样品。　　10、妥当保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。　　11、处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，协作其他部门的工作。　　12、完成业务分部经理安排的其他工作，全力帮助经理完成本组年度业务目标。　　13、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。　　14、接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。策划设计岗位职责5　　1、遵守公司的.各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；　　2、帮助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；　　3、负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；　　4、帮助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；　　5、负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与援助；　　6、负责组织公司外拓项目的市场调研工作；　　7、负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；　　8、帮助策划经理组织开展企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进