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行政管理师职责
1、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;
2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议;
3、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界政府部门和机构保持良好公共关系;
4、领导制定公司行政、财务、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标;
5、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系;
6、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人;
7、领导公司行政事务工作，保障后勤支持;
8、完成总经理交办的其他工作任务。
行政管理师职责（二）
1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位干部员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
3.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
4.负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划，确保营运收益;
5.负责挖掘市场及客户需求，制订新产品与产品优化方案并推动实施。
6.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
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