大学生就业方向选择与职业规划.pptxVIP

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大学生就业方向选择与职业规划——如何迈好人生转折的第一步 导 语有人说,大学四年是鲁迅先生的四本书?大一《呐喊》大二《彷徨》大三《伤逝》大四《朝花夕拾》 导 语考研考本校自己创业考教师工作好找吗我到底要干什么工作呢选择什么行业找工作考银行还是私企考公务员考研好吗考外校还是上市公司选择什么单位做主播我是选择国企毕业之前你是否面临着多种选择 如何正确的职业定位职业定位的方法—先定向再定位先定向就是根据现在所学的专业,来确定自己未来的职业方向。再定位对已确定方向的职业群进行更深入的探索,逐步明确自己的职业发展岗位。根据自己的爱好、特长、能力以及个性。建议在大一、大二开始定向,在大三、大四定位。 明确的职业生涯规划哈佛大学的调查研究3%:有自己清晰的长远目标10%:有清晰但比较短期的目标60%:只有一些模糊的目标27%:没有目标那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖;那10%是各专业领域的成功人士,事业有成;那60%,成为社会大众群体,平凡地生活着;那27%的人生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平;规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁25年后 曲线救国—缓解就业压力热爱专业—学术上有所成就追求梦想—换个专业再出发爱情万岁—和TA能够在一起……考研的目的是? 考研的目的是其实大部分人考研是随波逐流为了逃避现实!明天很美好,现实很残忍。谁会死在黎明前的沙滩上? 到底是考研还是就业考研就业没考上反而耽误找工作考不上想读的专业学校毕业还是没找到好工作没有找到工作耽误考研工作后学历低不被提拔工作后没激情又想考研 到底考研还是就业最大的错误就是当你在纠结的时候你以为你是在为你的前途操心其实唯一意义是在浪费时间…… 到底考研还是就业所以如果考研没把握创业没魄力不如先就业那就从现在开始为了就业这一事业而奋斗吧! 树立正确的求职观念能力决定薪酬观念不要一味追求高薪的工作,在考虑薪金的时候一定要明白自己究竟值多少。大专业就业观念不要一味地求专业对口,不仅同“小专业” 相关的工作(大专业范围内)可以干,甚至跨专业的工作一样可以干!长远发展观念就是不要被单位眼前暂时的工作环境差,工资福利待遇低显性困难所蒙蔽,一定要看到单位发展的潜力以及对个人发展的长远利益。1234不唯单位性质观念树立不管事业企业、不分内资外资、不论公有民营等单位性质,只要是适合自己的工作都要积极努力去争取。5自立自强观念在择业时不“等”、不“靠”、不“要”,一定要内强素质、外塑形象和积极主动、努力争取,通过自己的能力本事去获得一份好的工作。6先就业,后择业的观念俯下身,沉下心,扎下根,从基层做起 职业选择需要考虑的因素考虑行业发展前景所选企业在行业里的地位(平台)自身的发展机会:薪资福利、岗位、地域、晋升机制、培养体系等必要因素加分因素属于国企、私企还是上市企业工作环境高大上、离家较近、周末双休等 企业需要什么样的大学生ACEFDB谦虚敬畏吃苦耐劳学习力强有志向有追求勤奋踏实德行优秀 步入社会提前准备思想道德素质:有大局意识、服务他人意识、敬业奉献、吃苦耐劳、诚实守信等专业素质:既专又博文化素质:人文素养和科学素养身心素质:健康的体魄和良好的心理素质适应能力:适应各种环境、适应社会实际动手能力:可通过参加一些志愿者活动或兼职提高自己的适应能力和实际操作能力组织管理、团队协作能力社会交往能力特定技能——职业资格证书综合素质准备能力准备勤奋好学 简历制作思考为什么你的简历投出却石沉大海?你是否知道什么样的简历备受青睐?你是否知道什么叫“十五秒钟简历”?你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”? HR如何看简历十五秒钟简历竖着看简历,寻找关键词 关注表达能力寻找关注点 最容易被淘汰的10种简历过短或过长印制质量太差遗漏要点简历虚夸 喧宾夺主未写求职方向错别字及语法错误内容不属实太业余过于追求“完美” 简历制作小技巧11、内容填写真实、清晰、扼要,控制在一页内,切记出现错别字。2、版式简洁、完整、逻辑清晰、颜色美观大方。3、加入自己“小心机”,引起HR注意。注意:筛选简历时HR平均每个停留时间为15秒;你的简历必须在最初的5秒内吸引HR。31、不只一个学位或不同大学的,要按时间顺序进行罗列。2、学习成绩优异的,可在突出位置标明学习成绩。3、学校较好、成绩突出,可将教育经历版块放置个人信息后;一般的,往后放。4、学习课程的展示,不要都罗列,要跟应聘的职位有关系。51、标注获奖名次比例,例:优秀毕业论文(奖励前5%)。2、注明获得奖项的日期,例:国家励志奖学金(前面加上××年度或××学期)。3、不放无关的奖项。4、真实填写,不要出现作假的情况。71、简洁、明了、突出重点,不要空话、毫无自我特色。2、自我评价的描述要根据应聘岗位的特点,凸显出应聘岗位需要的能力。3、放在整个简历的

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