企业临时工协议（2篇）.doc

第PAGE2页共NUMPAGES2页 企业临时工协议 订约双方： 甲方： 乙方（被聘临时工）姓名性别年龄 文化程度家庭住址 双方协商一致，同意恪守以下条款： 一、甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意聘用同志到我校从事年月 二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全和健康。 三、劳动报酬：经双方协商每月元（日工资写：每月底结算一次。 四、乙方必须自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从处室调配，保质保量完成本职工作和临时指定的工作。 五、协议的解除及责任 1、乙方在下列情况下，甲方可以解除用工协议; （1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作; （2）不能尽职尽责，违反学校规章制度的; （3）无理取闹、打架斗殴的; （4）不按时到岗，工作期间赌博、酗酒等; （5）不履行协议、不按质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天/月或缺勤累计超过5天/任职期内; （6）学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的; （7）严重失职，对学校利益造成损害的; （8）被依法追究刑事责任的。 2、甲方在下列情况下，乙方可以解除协议： （1）甲方不按用工协议规定支付劳动报酬的; （2）甲方不履行用工协议的。 3、任何一方解除用工协议，须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。 六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，校长办公室一份备案，签订之日起生效，双方均应遵守执行。 甲方部门负责人签字： 乙方签字： 学校法定代表人签字： 协议签订日期： 企业临时工协议（二） 用人部门（甲方）：_____ 职工（乙方）：_____ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个____月 二、工作任务 乙方同意并 服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方基础工资标准为_____元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为_____元/月，行驶里程津贴为_____元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的; （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; （3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的; （4）无理取闹，打架斗殴者; （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; （6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）被招工、招干或考入学校学习的; （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解