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《劳动和社会保障服务公司手册》 　　一、公司用工 1．用人单位通过什么途径招用人员？ ⑴委托公共就业机构或职业中介机构； ⑵参与职业招聘洽谈会； ⑶委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息； ⑷运用本公司场合、公司网站等自办途径发布招聘信息； ⑸其他合法途径 2．用人单位招用员工应注意什么问题? ⑴招用员工时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、劳动报酬，以及劳动者规定了解的其他情况； ⑵有权了解劳动者与劳动协议直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明； ⑶招用员工时应查验劳动者的失业登记情况，以及与前一用人单位解除、终止劳动协议的证明。 3. 国家保障传染病病原携带者实现公平就业的规定有哪些？ 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定严禁从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定严禁乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。? 二、就业援助 4．劳动密集型小公司吸纳下岗失业人员享受什么政策？ 对当年吸纳招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动协议的劳动密集型小公司，经办金融机构按照商业性贷款原则放贷后可以正常还贷，本息已清（涉及提前还贷）并符合条件的，可根据实际吸纳就业困难对象人数，按每人不超过10万元的标准，最高不超过200万元的额度由财政给予50%的贴息，按照贷款期限不超过两年给予贴息，展期贷款不贴息。 5. 就业困难人员如何界定？ 依据《就业促进法》第52条和省政府有关规定，拟定我市就业困难人员为登记失业的下列对象： 1.享受最低生活保障人员； 2.女40周岁和男48周岁以上人员； 3.特困职工家庭人员； 4.城乡零就业家庭和农村零转移贫困家庭人员； 5.残疾人员； 6.女35周岁和男45周岁以上的被征地农民； 7.女35周岁和男45周岁以上失业登记后连续失业一年以上人员。 6. 公益性岗位吸纳就业困难人员可以享受哪些优惠政策？ 公益性岗位吸纳就业困难人员可以享受岗位补贴?和社会保险补贴。2023年公益性岗位补贴标准为400元/人.月,社会保险补贴按单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险给予全额补贴。两项补贴均直接补贴至用人单位，不发放给个人。 7．各类用人单位吸纳就业困难人员享受社会保险补贴有哪些政策规定？ 各类用人单位招用就业困难人员，或在公益性岗位安排就业困难人员，并签订1年以上期限劳动协议、缴纳社会保险费的，按单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。社会保险补贴期限，除对女45周岁、男55周岁以上，以及公益性岗位安排的就业困难人员可延长至退休外，其余各类用人单位吸纳人员最长不超过3年。 8．各类用人单位吸纳大龄就业困难人员享受岗位用工补贴有哪些政策规定？ 对各类用人单位当年新招用的女45周岁和男55周岁以上本市户籍就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动协议、缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予每人200元/月的岗位用工补贴，补贴时间暂定至2023年12月31日止。公益性岗位补贴按原规定执行，不再反复享受岗位用工补贴。 9. 困难公司的认定条件是什么？ 困难公司须同时符合以下条件： （一）公司在2023年有利润，2023年7月后受金融危机影响连续6个月出现亏损的； （二）生产经营虽发生困难但恢复有望，暂时难以支付职工工资、缴纳社会保险费的； （三）已采用稳定就业岗位措施且承诺当年参保人数比年初减少不超过5%的； （四）已依法参与社会保险并按规定履行缴费义务的； （五）2023年末实际参与社会保险人数在100人以上的； （六）生产经营活动符合国家、省、市产业和环保政策（国家限制的行业除外）的； （七）劳动保障A级诚信单位。 10．困难公司在一定期限内享受稳定就业岗位补贴的政策是如何规定的？ 对采用在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，并承诺本年度不裁人和参与失业保险人数比年初减少不超过5%的困难公司，按实际参保人数予以每人每月480元的“稳定岗位补贴”。补贴执行期为2023年之内，补贴期限最长不超过6个月。被批准缓缴社会保险费的困难公司不再反复享受“稳定岗位补贴”；公司在享受“稳定岗位补贴”期间也不反复享受对吸纳就业困难人员的社会保险补贴和对吸纳大龄就业困难人员的岗位用工补贴。“稳定岗位补贴”由公司按月向统筹地区劳动保障部门提出申请，由劳动保障、财政、国资和经贸等部门审核批准。申请材料涉及稳定职工队伍 计划措施、稳定职工队伍承诺书及各统筹地区规定需要提供的其他材料。“稳定岗位补贴”资金按月划入公司账户。 11. 允许困难公司