公司新员工岗前培训.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公司新员工岗前培训 公司新员工岗前培训 第一篇 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司期望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的学问，从不懂到懵懂再到基本把握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和吸收。我们学都这些专业学问都是张总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。我们肯定不能辜负了他对我们的期望。  第一天了解了公司的基本状况，又去了公司的在建项目及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完好的建筑工程的产业链，即是x经营模式，让我看到了公司的美妙前景。  第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，表达了一个好的公司需要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要仔细负责;;材料的清理及修理等。这些都要工作人员仔细负责，否则就会对公司照成不必要的损失。  第三天学习的是报价应当提供的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用处、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清晰的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要细致清晰，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。  第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。  总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中仔细学习，仔细工作。 公司新员工岗前培训 第二篇 为期两天半的总部新员工培训结束了，在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的，参与了整个培训班的开展。  现将参与此次培训班的心得做以下梳理:  一、针对此次培训班的效果评估  1.本次培训班所到达的效果比预期的要好得许多，不管从学员的激情度、投入度到达的效果都是特别棒的。举例：培训第一天下午的报到，能感觉出许多学员都是抱着很不情愿的看法来的，应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情，自己也很受感动。  2.学员的心态改变;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长，有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信念的阶段，所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛，清静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起，整理气氛也越来越好，而且许多比较内向的学员也都有主动的进行共享，大家的自信念也得到很大的提升。  3.本次培训班到达的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队，也从中提升了员工对自己的信念，对我们公司的信念，对自己所在团队的信念，从学员在制订目标写出他们梦想，都可以看出来。  二、对于本次培训班的后续跟进  1.可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审，到达导向与激励作用、反馈与调整的作用，提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间，学员在培训后在工作上的收获进行总结，在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。  2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解，以研讨的方式  3.可选择比较优质的学员，进行座谈式的沟通，树立好的典范。(犹如时参与新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快，学员更能直观的了解到之间的差距改变)  三、从教学教务的角度，在培训操作方式上，你学到什么?  1.专心做事，诚心做人，此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的，专心关注每个学员的感觉跟感受，所以此次培训班得到学员的认可度也是特别高的。  2.我们中心伙伴间的协作度也提升了，在工作上有出现落洞时大家都能准时的补位，这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。  四、在课程支配以及课程内容上，你学到了什么?  1.在课程的支配上还是比较合理的，只是在授课的时间上要留意讲师时间的把控。  2.人事制度的课程可以打90分，课程不管从讲师的授课或PPT的制作感观上，都是特别值得我学习的，海燕老师给我有相当自信的感觉，而且有专业的职业精神。  3.PPT制作水平提高了。  4.走进诺奇的课程，在针对公司的历史进展历程和公司将来的战略规划