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10月11日县局整改方案 整改方案 阳城县阳泰集团实业有限公司： 2011年10月11日，阳城县煤炭工业局对我公司进行了安全生产大检查，共查出各类问题4条。检查结束后，公司领导立即组织各科室（队）负责人会议，对照所查出的问题，逐条逐项划分责任、制定整改措施、限定时间进行落实整改。现将此次专项检查开展情况汇报如下： 一、成立专项检查领导组： 组长：李引善（董事长） 常务副组长：李红计（总经理） 副组长：秦建兵（安全副经理） 吴江虎（生产副经理） 越敦社（机电副经理） 杨双珠（总工程师） 张晓光（通风区队长） 张广社（副总工程师） 成员：各科室、队负责人 领导组下设办公室，办公室设在公司保卫科，主任由李军锋同志兼任，负责检查整改工作中的组织、协调、监督、检查工作。 二、职责分工： 李引善：负责专项检查期间各项工作的全面指挥；李红计：负责专项检查期间各项工作的安全监督；秦建兵：负责专项检查期间各项工作的工程质量以及安 全监督； 吴江虎：负责专项检查期间各项工作的具体分工、安排布置； 越敦社：负责机电、运输业务的专项检查整改工作；杨双珠：负责专项检查整改期间安全技术措施的编制实施； 张晓光：负责专项检查期间一通三防业务的整改工作；张广社：负责专项检查期间地测防治水业务的整改工作。全体成员分别负责专项检查期间所安排的职责范围内的具体工作，特别是安全工作，保持统一指挥、步调一致、密切配合，保证建设任务安全、按期顺利完成。 三、存在问题如下： 问题一。重大危险源监控情况未及时上报县局。 问题二。重大危险源应急演练结果未及时上报。 问题三。13600联络巷监控线防护不完善，钢带螺丝未扭紧。 问题四。13601回采面50#-60#支架顶板破碎。 四、整改要求 1、为确保该项工作按质按期圆满完成，各科室、队要紧密配合，精心组织、合理安排，周密部署，确保工程顺利实施； 2、整改期间由安全科长李强负责组织协调，及时解决存在的问题； 3、各科室、队对所属问题制定相应的整改措施。 五、整改部署如下： 问题一。重大危险源监控情况未及时上报县局。 整改要求。由安全科科长李强负责，立即对未上报的资料进行整理，及时上报。 问题二。重大危险源应急演练结果未及时上报。 整改要求。由通风科副科长王飞鸿负责，立即要求科室人员就重大危险源应急演练结果进行上报。 问题三。13600联络巷监控线防护不完善，钢带螺丝未扭紧。 整改要求。由通风科副科长吕卫军，掘进队队长卢海宗负责，立即组织人员对监控线进行防护，对钢带螺丝进行加固。 问题四。13601回采面50#-60#支架顶板破碎。 整改要求。由综采队队长闫进社负责，立即组织人员加强支护，割煤后及时拉架，确保支架压力达到规程标准。 为了避免类似问题重复出现，公司要求保卫科定期组织各科室负责人对民爆器材设施进行检查，针对存在的问题立即进行整改，确保安全生产。 二0一一年十月十二日 第二篇：12月10日检查整改方案12月10日检查整改方案 存在问题问题 1师资档案整理不规范，培训名单与培训文件，结业证书复印件有规律叠放。主要是五五周期办证率低。 2班班通使用率低，基础教育资源网注册63人，班班通注册53人 3学生到校率低，我校学生到校率低于99.8% 4初级职称评审宣传不够 5音体美室卫生差问题 整改措施 1、针对师资档案整理不规范，培训名单与培训文件，结业证书复印件有规律叠放。认真做好师资档案，按文件精神整理。1月20日整改完成。 2、正对班班通使用率低，首先由于我校新增两个班级，没有班班通设备，11月10日，有我校领导，教育局领导协调解决两套投影设备。其次根据我校教师绩效考核相关规定，对使用率低的教师给予每少一节扣除绩效工资5元。对使用率较高的教师给予相关奖励。 3、根据学生到校率低是由于学生生病请病假情况较多原因造成，学校加强教育引导，使学生根据天气冷暖加强自我保护。加强管理使每一个学生都有一个饮用水杯，不喝生水。 4、 根据教师职称相关规定继续加强宣传引导。 5、根据我校教师相关考核规定扣除相应绩效工资。 第三篇：11月10日总结一周总结 不知不觉半个学期过了，在不断的尝试和总结中寻找经验一直是我们在做的。上一周同学们的表现虽然说还没有达到最理想的效果，但是除了个别同学，其他人都秩序井然，表现出良好的学习风貌。教育本身就是一件细水流长的事情，我们需要的是持之以恒和保持一颗永不懈怠的心。下面就上周情况和本周工作做以下安排： 1、学习方面。上周初三年级进行期中考试，沙璐和邹鹏程同学的得分没有表现出多大进步或退步，但她们两个在学习过程中已经形成互帮互助的良好风气。邹鹏程学习数学的激情高涨，相信配合大量练习在下个阶段的检测中定能突飞猛进。沙璐同学因为计算错误，导致此次考试较上次在分数上有差距，在下一个阶段中，我会重点指导和督促其改进