教师聘用合同(详细版范本).docx

教师聘用合同(详细版范本) 教师聘用合同 编号：_____________ 劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方（用人单位）名称：（以下简称甲方） 地址： 乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方） 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地：省市县(区)（镇） 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同为固定期限合同，期限为从年月日至年月日止，其中试用期为个月。每年进行一次考核，考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地。 甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方工作岗位和工作地点。 三、工作要求 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。 乙方对外代表学校进行的民事活动，须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。 乙方在聘用期间须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 乙方在教学工作中须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。 乙方在教学工作须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。 第十二条规定了乙方在聘用期间的教学研究和提高素质的目标，以成为名师为目标。乙方应该加强自身的研究，不断提高教育教学教研水平，并与同事团结合作，形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。 第十三条规定了乙方的权利和义务。乙方应遵守法律规定的教师职责和义务，遵守学校制定的教师行为规范，实现岗位目标要求，不体罚学生，遵守学校规章制度和劳动纪律，维护学校荣誉和团结统一，提出建设性意见和建议，不从事赌博、打牌等违法乱纪行为。 第十五条规定了乙方的权利，包括依法享有教育法和教师法等法律赋予的权利，享有休假、婚假、丧假和国家法定的节假日，以及被评为名、优师享受相应待遇。 第十六条规定了乙方的劳动报酬，实期间工资为元/月，实期满正式上岗后按结构工资制发放，包括基础年薪工资、学校（地方）绩效奖励工资和工作量津贴三部分。 第十七条规定了纯福利发放，包括教师节、中秋节、端午节和春节开门红包等。第十八条规定了教师子女在合同期间就读本校的费用和住宿、就餐的收费标准。第十九条规定了参加继续教育研究、各种会议和学术活动期间的工资、培训费和差旅费的报销。 最后，劳动合同的变更、解除、终止和续订等方面未在文章中明确规定。 第二十条规定，如果因客观情况发生重大变化导致无法履行本合同，甲乙双方可以协商变更相关内容。 根据第二十一条，如果双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条规定，如果乙方出现以下情况之一，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内被证明不符合录用条件和要求； 2.严重违反甲方规章制度； 3.严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害； 4.严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害； 5.与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的； 6.被依法追究刑事责任； 7.违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行。 根据第二十三条，如果乙方出现以下情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1.患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作； 2.劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的； 3.不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作。 根据第二十四条，如果乙方权利和义务条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。 第二十五条规定，本合同期满时，合同终止。 根据第二十六条，如果劳动合同期满或解除后，乙方出现以下情形之一，甲方不再与乙方续订合同： 1.在聘用期内，