完美的工作态度.pptVIP

* * 塑造完美的工作态度 ——做一名合格的职业人 培训讲师：李俊 课程目标： 1．认识工作态度的重要性，建立积极的职业观 ； 2．了解敬业、责任、协作、感恩这四项职业精神修炼的内容，理解这些精神对个人成长的益处。 课程大纲： 一、态度决定一切 二、职业精神的修炼——敬业 三、职业精神的修炼——责任 四、职业精神的修炼——协作 五、职业精神的修炼——感恩 思考问题 1.当你拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列? 为什么? 1954年，美国社会学家怀兹等人对数百名美国人调查发现，竟然有80％的人答复：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作。〞至于理由那么有以下种种： ——工作是一种乐趣； ——希望自己的内心经常保持充实感； ——以此维持自己的健康； ——通过工作可以促进人际交往； ——证明自己是活生生的人； ——保持自尊心； 思考问题 2.如果没有工作，你会怎样 ? 每天将会无所事事，感到极为无聊； 不再觉得自己是活泼、有生气的； 觉得自己似乎成了废人； 在老婆面前抬不起头; ．．．．．． 何谓职业 自我价值实现 社会角色 生 存 职业对每个人的意义 思考２分钟： 如果你是老板，你喜欢什么样员工？ 龟兔赛跑 第一轮：即使本身具有先天缺乏的能力劣势，但只要持之以恒，具有坚强的决心、韧性和毅力，就能赢得胜利。 第二轮：做事全力以赴,动作快且前后行动一致的人，将胜过动作缓慢且持续的人。 四类人ＣＡＩ 老板如何对待四类人CAI： 人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！ 优秀员工的态度---职业精神 一个人对职业的价值观和态度，是职业化素质的重要组成局部。这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。 职业精神的表现 美国哈佛大学对1000名成功者的研究发现，导致这些人成功的因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心、 协作……这些态度因素占到了80％左右。 态度决定一切 二、职业精神的修炼——敬业 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。 今天工作不努力 　　　　　　明天努力找工作 敬业精神的表现－用心工作者 以高度的工作热情，忘我、全身心地投入到工作中去。 1.乐业---点燃热情 享受工作 任何事业，要想获得成功，首先需要的就是满腔热忱 享受工作就是要像河流、火焰和花香在它们的流动、燃烧和弥漫中寻找欢乐一样，把工作当作自己的节日，乐在其中，沉醉、流连忘返 假设你热爱工作，那你的生活就是天堂；假设你非常讨厌工作，那么你的生活就是地狱。不是工作需要人，而是任何人都需要工作。 　　——旅行者集团总裁桑迪·威尔 2.勤业---勤奋工作 从改变一个坏习惯开始，锻炼意志力，克服自身的惰性 3.爱业---主开工作 不用别人告诉你，你就能去做 把平常的事做得超常好,做得比老板预期的完美 主动改善和提高，超越平庸，选择完美 周星弛和仆人 4.精业---专注工作 专注于自己的优势，持之以恒，坚持不懈 三、职业精神的修炼——责任 天赋责任，我们不能推卸 如何做一个有责任的员工 多一些方法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 找借口就是推卸责任 1．相信一切皆有可能 2．不是不可能。只是没有找到可能的方法 刘翔春节回家 如何做一个有责任的员工 多一些方法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 多一些细致，少一些马虎 工作无小事 在细节中表达责任 如何做一个有责任的员工 多一些方法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 多一些应对，少一些应付 职场公害——敷衍应付 如何做一个有责任的员工 多一些方法，少一些借口 多一些细致，少一些马虎 多一些应对，少一些应付 多一些担当，少一些逃避 多一些担当，少一些逃避 勇敢面对挫折 勇于成认错误 四、职业精神的修炼——协作 * * *