某煤矿安全质量标准化管理体系.docVIP

PAGE PAGE 1 某煤矿安全质量标准化管理体系 第12条基本建设矿井安全质量标准化考核评级： 一级：检查考核得分90分及以上，掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于90分，其它4个专业不低于80分。 二级：检查考核得分80分及以上，掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于80分，其它4个专业不低于70分。 三级：检查考核得分70分及以上，掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业不低于70分，其它4个专业不低于60分。 四实施要求第13条煤矿安全质量标准化考核评级必须具备以下安全条件： (1)一、二、三级标准化矿井不得发生1人及以上死亡事故; (2)一个月内不得发生两人以上重伤; (3)一季度不得发生三人以上重伤; 第14条安全质量标准化实施方案实行定期和不定期动态检查。定期检查由公司煤矿安全质量标准化办公室牵头每季度最后一个月对各矿井进行一次全面检查，并进行打分排名、评级、考核;不定期检查由各矿根据自身情况不定期自查，但不得悖于第16条，公司对检查记录实行监督。 第15条综采工作面安装完毕带负荷试运转，割10刀煤后，开始进行质量标准化验收。 第16条各矿井每月必须组织不少于一次的煤矿安全质量标准化大检查，覆盖井下所有头、面、线路、硐室，并自主安排安全质量专项资金进行考核、评比、奖励。 第17条公司把各矿井的自查纳入季度考核中，权重比为0.3。各矿井自查无记录可寻或记录失真时，该权重分值计为0分。计算方式： 矿井季度得分=公司检查得分*0.7+矿井自查得分*0.3 矿井自查得分=矿井季度内各月得分之和/3 第18条各矿井要进一步加强安全质量标准化工作的组织领导，建立健全安全质量标准化工作机构，并按照公司安全质量标准化规划、目标以及工作要求，不断创新管理方法，落实工作职责，做到层层有人抓、事事有人管。 第19条各矿井要根据公司安全质量标准化制定的工作目标，制定本矿井矿井安全质量标准化考核管理办法，做到事事有考核，考核有落实，落实有对象。 第20条各矿井要结合自身矿井的情况，从整章建制到贯彻落实，从资料归档到现场管理，从井下到地面，制定各项标准化管理制度，加大执行力，严格检查、细化考核、落实奖惩，努力探索出一条适合自身发展的安全质量标准化管理模式，构建一个能自我改进、自我诊断和自我完善的标准化科学管理体系。 第21条广泛吸收各类专业技术人员，充实煤矿的专业技术力量，不断提升矿井安全质量标准化管理水平。 五标准化基金和奖惩方案第22条设立安全质量标准化基金 为确保全公司质量标准化达标治理工作的有效开展，公司设立安全质量标准化基金，基金从吨煤成本中提取，每吨提取0.5元。每季度从安全质量标准化基金中设立安全质量标准达标治理奖，推动矿井安全质量标准化工作的协调发展。 第23条基金主要使用范围 1、各专业严重影响安全质量标准化形象的单项工程; 2、各专业存在的违反《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)要求内容和国家专家组会诊要求内容的系统工程以及明令禁止使用或者淘汰的设备工艺和急需用于安全质量标准化方面的仪器仪表。 3、除第23条规定的，基本建设矿井暂不使用安全质量标准化基金。 第24条惩罚方案 1、公司对各矿井每季度矿井安全质量标准化进行动态督查，对所查隐患向矿井下达矿井安全质量标准化 三定表 ，矿井要认真整改，公司对季度督查重复出现或拒不整改问题进行考核，考核本矿井生产管理指标总分3分，并核减矿长工资1000元、分管副矿长工资2000元。 2、公司每季度对各矿井的标准化检查，凡生产矿井安全质量标准化达不到省三级水平，基建矿井安全质量标准化达不到晋圣公司规定的三级水平，一律进行停产整顿，并取消本季度排名资格。整改合格后向公司申请进行复验，同时考核本矿井生产管理指标总分10分，并核减矿长工资3000元、分管副矿长工资5000元。 3、公司每季度末对各矿井的标准化管理进行排名打分，矿井排名为最后1名的矿井，考核本矿井生产管理指标总分5分，并核减矿长工资2000元、分管副矿长工资3000元;排名为倒数第2名的矿井，考核本矿井生产管理指标总分3分，并核减矿长工资1000元、分管副矿长工资2000元(注：若排名出现相同分数的矿井一并进行考核)。 4、集团公司、上级部门以及晋圣公司对矿井的评价验收中，凡出现专业不达标、资料严重失真、评价成绩滑坡等现象的矿井，相应专业的矿级领导要在安全质量标准化会议上做出深刻检查，并考核本矿井生产管理指标总分5-10分，并核减矿长工资1000元、分管副矿长工资2000元。 5、出现第12条规定的矿井按专业进行评级，但对矿井安全质量标准化不再进行评级，并按本条第2小项规定进行考核。 第25条激励方案 1、公司每季度末对各矿井