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精品文档推荐 求知若饥，虚心若愚。 第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2 页 学而不舍，金石可镂。 第 员工旷工的处罚通告精选15篇 员工旷工的惩罚通告精选15篇 员工旷工的惩罚通告1 公司全体员工：   针对最近车间消失的随便旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批判：车间员工______，于__年__月__日起连续旷工3天，严峻耽搁了工作，影响公司正常的'工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的惩罚。  特此通报批判，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工，后若消失此类不良现象，必将严惩不怠。  ____公司人力资源部  日期： 员工旷工的惩罚通告2 公司全体员工:  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司讨论打算，赐予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。  x制衣办公室  20xx年xx月xx日 员工旷工的惩罚通告3 近来有少数员工消失上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的`，一律按公司____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。  __公司办公室  ____年__月__日 员工旷工的惩罚通告4 车间全体员工：  为了加强车间员工的自律性，依据公司员工手册上的规定，现对车间员工____旷工进行惩罚打算：  1、依据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的惩罚;  2、员工____在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的状况下，没有到车间上班;  3、现公司经讨论作出以下打算：对车间员工____旷工的`行为，赐予扣除六天日薪并处以罚款300元。  特此通告!  __  ____年__月__日 员工旷工的惩罚通告5 生产二组员工xxx于xxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司讨论打算，赐予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。  xxx制衣办公室  20xx年xx月xx日 员工旷工的惩罚通告6 市场部员工___身份证号码：___、身份证号码：___，于_年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于、已连续旷工72天，该两名员工的行为已严峻违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。  ___市网络科技有限公司  __年_月_日 员工旷工的惩罚通告7 现有公司员工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在没有办理任何请假手续的状况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严峻违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严厉?纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺当实施，经讨论打算，对李晓君同志作出以下处理：  一、扣除当月全勤奖金￥0元;  二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工仔细遵守公司的.各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类大事的发生。  __________________有限公司  ______年12月3日 员工旷工的惩罚通告8 兹有我厂职工_______________，性别_______________，现年_______________岁，系_______________车间_______________工种。  该同志自_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日连续旷工_______________日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_______________规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起赐予_______________同事_______________处分。  特此通知。  _______________厂