环境安全职业健康工作计划(20篇).docx

PAGE1 / NUMPAGES1 环境安全职业健康工作计划(推荐20篇) 环境安全职业健康工作计划 第1篇 1、全面从严治党纵深推进。一是学校党委带头扛起全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层压实。二是以主题教育为契机，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等方式全面检视反思，逐一列出问题清单、逐项建立问题整改台账。三是坚持民主决策和科学决策。四是切实走好群众路线，注重调查研究。 2、营造风清气正环境。一是预防与教育并举。切实履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。二是加强全员廉洁教育，增强廉洁意识、规矩意识和遵纪守法意识。  4、形成强党建带群团的工作机制。一是发扬“支部建在连队”的光荣传统，把党支部建在学部上，党建工作与教育教学工作紧密结合，构建并完善工作机制，二是提升共青团基层建设活力，三是创新活动载体。 环境安全职业健康工作计划 第2篇 (一)继续贯彻质量、环境、职业健康安全方针 1、实施“全过程科学管理”，将贯彻质量、环境和职业健康安全管理标准工作与专业系统管理工作紧密结合。  2、增强为顾客服务意识，不断“追求顾客满意”。  3、推行“绿色施工”“保障安全健康”，实现环境和安全目标。  (二)继续努力完成总承包部制定的总目标  1、质量目标。  1)工程合格率100%、优良率75%以上、年年创出优质工程，由质量监管处主责，负责管理和考核；  2)合同履约率100%，由法律合约处主责，负责管理和考核；  3)顾客满意度80%，由企划处主责，负责管理和考核。  2、环境目标和安全目标(详见附录一)由安全监管处主责，负责管理和考核。  3、职业健康目标(详见附录一)由办公室主责，负责管理和考核。  4、由企划处对各处室、各区域分公司、各工程经理部按总承包部20xx年工作报告安排进行目标分解，落实责任进行考核。  5、各处室、各区域分公司、各工程经理部及项目部工程质量、环境和职业健康目标通过签订的管理目标责任书确定，进行节点、年度考核，加强对目标完成的监督检查。  (三)管理体系运行  1、各部门、各工程经理部及项目部继续对环境因素和危险源进行动态管理，公布20xx年度重大环境因素和危险源(详见附录二)。各项目应依据环境因素、危险源的识别、评价和总承包部确定的重大环境因素、危险源，确定项目的重大环境因素和危险源，并制定管理方案加以控制。  2、各业务系统管理部门应将管理体系运行检查与业务检查相结合，加强信息沟通和重点检查，不断提高过程监视测量的有效性。  3、20xx年要在内审改进实践和总结的基础上，进一步完善内审工作。  1)内审时间  内部审核计划于20xx年9月开始，于20xx年12月底完成。  2)内审方式  对总部机关的审核采取集中审核方式，对各项目部的审核采取与各业务系统检查相结合的方式进行审核。  安全文化是企业安全管理的灵魂。20XX年将加大安全文化建设力度，同时将在广泛征集安全文化理念、想法、创意的基础上，组织召开企业安全文化讨论会，修订公司安全文化手册，形成广大员工普遍认同的安全文化理念，并不断宣传普及，营造公司良好的安全文化氛围，使员工从自身岗位出发，自觉践行公司安全文化理论，发挥文化的引领作用，从根本上提高员工的安全意识和参与安全管理的热情。此外在往年各项安全文化创建活动的基础上，以鲜明的时代主题，与时俱进的观念，开展一系列形式多样的安全文化活动，进一步丰富其形式和载体，激发广大员工参与安全活动的积极性，在落实评价标准的基础上，积极与安监局沟通，力争创建安全文化示范企业。在创建过程中不断提高员工安全意识，沉淀安全文化精髓，潜移默化的将理念灌输与员工心中，变被动参与为主动管理，从而形成全员安全管理的强大合力。  为进一步贯彻落实《中华人民共和*婴保健法》和《xx实施办法》，充分履行公共卫生职能，加强孕产妇系统管理和儿童系统管理，降低孕产妇死亡率和婴幼儿死亡率，杜绝新生儿破伤风的发生，提高住院分娩率，加强高危孕产妇的筛查和管理，确保母婴健康与安全，提高出生人口素质，全面提升妇幼卫生服务水*，特制定20xx年妇幼保健村级培训工作计划。  一、镇妇幼保健人员定期到本镇所有村级进行检查、督导，促进村级妇幼保健各项业务的开展及落实，每月召开例会，每半年开展业务培训一次，不断提高基层妇幼人员的业务素质，并及时、准确、全面和系统的做好妇幼卫生资料统计，加强农村妇幼保健服务。  二、村级指导内容主要包括：传达上级工作指导思想，布置工作任务，如做好免费婚检、叶酸增补及新生儿疾病筛查工作的宣传