学生会部门规章制度范本5篇.docVIP

学生会部门规章制度范本5篇

第一章总则

第一条为了实现对学生会成员的科学治理,使学生会工作走向标准化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.

其次条学生会干部治理制度坚持为同学效劳的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

其次章义务和权利

第三条学生会干部必需履行以下义务：

(一)亲密联系学院和同学，倾听意见，承受监视，努力为同学效劳;

(二)榜样遵守校规、校纪和本会章程;

(三)维护学院的荣誉和利益;

(四)努力工作，听从命令，尽职尽责，相互协作。

第四条学生会干部享有以下权利：

(一)对本会工作进展争论并提出批判和建议;

(二)参与本会的各项活动，享受福利待遇;

(三)获得履行职责所应有的权利;

(四)依照本条例的规定辞职。

第三章组织机构

第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。

第六条各机构主要职能：

(一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参与学联联席会议;负责向团总支汇报工作。

(二)副主席：帮助主席开展工作;分管若干部室的工作;

主席职务空缺时，代理主席开展工作。

(三)办公室：帮助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案治理;负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。

(四)学习部：在全院学生中提倡良好的学风，准时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面进展。

(五)生活部：帮助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并准时向有关部门反映广阔同学的意见和要求;协作校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍治理和卫生评比、检查工作;帮助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。

(六)体育部：提倡全院同学乐观参与体育熬炼，组织他们参与各类体育活动和竞赛;准时做好我院各类运发动的选拔和培育工作;负责检查和监视全院各班的早操出勤状况。

(七)文艺部：乐观组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广阔同学的课余生活。

(八)宣传部：协作院团总支、校学联做好各项宣传训练工作，并做好学生会各项活动宣传工作。

第七条因工作需要，增设、削减或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。

第四章录用

第八条本会全部职位均实行公开面试、严格考核的方法，根据德才兼备的标准择优录用。

第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件：

(一)有良好的人际关系，愿为广阔同学效劳;

(二)有责任心，工作力量突出，有较好的语言表达力量;

(三)学习成绩良好，无考试不及格现象;

(四)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作阅历，组织、决策力量强，富有创新精神，在同学中具有较高威信;

(五)特别职位的技能要求。

第十条学生会换届在新学年第一学期进展。

第十一条录用学生干部应根据以下程序进展：

(一)公布录用公告;

(二)由自荐人提交申请书;

(三)进展资格审查;

(四)对审查合格者进展公开面试;

(五)对面试合格者进展政治思想、道德品质、工作力量等方面的考核;

(六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、部员由主席正式任命。

第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。

第十三条在特别状况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。

第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。

第五章考核

第十五条学院团总支根据治理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进展全面考核，重点考核工作实绩。

第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平常考核与学期考核相结合，平常考核作为学期考核的基矗

第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的根底上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。

第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通