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绩效管理体系建立
100-什么是绩效管理n 绩效管理的目的是汇集组织的力量，以实现公司的战略目 标
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300-绩效如何实施与辅导绩效辅导绩效评核? 员工主要工作是什么? 定期进行绩效检核? 在这个环节中，管理者要注意观察员工的行为表现，并作记录，同时要注意保留与员工沟通的结果记录。?文档记录可以使评核的结果有据可查，更加公平、公正。?绩效评核是一个总结提高的过程，总结过去的结果，
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