回家带孩子辞职报告2022.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 回家带孩子辞职报告2022 回家带孩子辞职报告2022 第一篇 敬重的公司领导：  首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照，给予我一个进展的平台，使我有了长足的进步，同时也感谢始终以来对我关怀和帮助的同事与朋友，让我有一种回家的感觉。  如今由于家里爱人工作性质的改变，常常出差，孩子无人照看等缘由，决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职，请公司做好相应的支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。  望公司批准，感谢!  衷心祝福公司进展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利!  辞职人：______  20____年____月____日 回家带孩子辞职报告2022 第二篇 敬重的经理：  您好！思索良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，期望您不要轻易就下否认的结论。期望您看完之后能够理解我目前的境况。  自进入公司到如今，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步进展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清楚而又模糊，触手可摸却又遥不行及。  每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我信任你能体会我的这种心情。在这儿，不管是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财宝与孩子的青春和将来相比都是微缺乏道的。  孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆忙过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不期望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学学问、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和将来而言是极其重要的。  这次升初中考试，孩子的成果很不理想，将来会怎样，谁也说不清晰。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么，所以我思虑一再，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。  假如说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成果，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没方法帮他解决，甚至连劝慰都不行以。我经常会自责，经常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的将来打好基础……  但是我发觉，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。假如孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。  在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起士气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在改变，再过3年就上高中了，假如在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。或许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟识那边的环境，那儿有他的朋友，假如贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。  既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看状况，假如可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，如今选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都支配妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也期望您能查找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观看一下对方是否胜任。假如将来还有机会，我期望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！  一想到离开，心中感慨万分，很多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开