原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中小企业新员工入职培训的问题及对策探究—以云南XY企业为例
PAGE
PAGE IV
摘要
近些年来，受限于我国当前发展现实需要，我国经济急需寻找新型功能，以增强韧性与活力。积攒力量蓄势待发，由此，“大众创业，万众创新”便顺势而起。在这种形势下中下企业迅猛发展起来，越来越成为国民经济中举足轻重的一大部分。目前我国中小企业数量之庞大，涵盖行业之广，并且大多数企业为劳动密集型企业，对劳动者的劳动技能没有特殊要求，因此给较多的劳动者创造了巨大的就业机会，为解决待就业劳动者的就业需要提供了巨大帮助。在这样的大背景条件下，对中小企业的问题探究已经成为了热门话题，本文作者正是在这样的思想浪潮影响
文档评论（0）