2023年贵州省黔东南州邮政管理局招聘1人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docxVIP

2023年贵州省黔东南州邮政管理局招聘1人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（ ）。 ??A：通知 ??B：决议 ??C：批复 ??D：决定  2、2019年某日，A市市民魏某向A市市长江某反映，2016年，某服装厂老板“老佬”欠下他们工资合共22.3万元，三年来，他们一直法律途径寻求帮助，包括申请劳动仲裁和法院一审。二审及执行等。“走完这些程序。我盖了四十六个部门的公章但依然拿不到钱，”魏某表示。“而且每个公章代表一个局，处，科或股的舍我莫过的关卡。”要办事就得逐庙足神一个个礼拜“磕头”甚至还有烧香进贡。无独有偶，A市的一家房地产集团公司开发的一个住宅小区项目自2018年。五月至2019年7月底。毕竟一年多。累计办理各类审批手续28项。前后盖了86个公章。涉及33个审批部门，除土地批租费外，开发企业共支付拆迁费、墙改费、人防费等450万但项目的审批手续缺还未完结。 （1）、政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（? ? ）。 ??A：协调、服务、评估、管理 ??B：协调、服务、生产、管制 ??C：评估、管理、供应、补贴 ??D：供应、补贴、生产、管制  （2）、在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于（ ）。 ??A：政治职能 ??B：经济社会职能 ??C：文化职能 ??D：军事职能  （3）、解决案例中的问题的切入点应为（ ）。 ??A：实现人员分流 ??B：建立健全法制 ??C：转变政府职能 ??D：机构协调配置  （4）、此案例中存在的问题从行政思路其他的和观念角度分析源于（ ）。 ??A：缺乏服务意识和独立意识 ??B：缺乏服务意识和效率观念 ??C：缺乏效率观念和法律意识 ??D：缺乏独立意识和法律意识  （5）、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（ ）。 ??A：政企不分 ??B：人员分流 ??C：法制欠缺 ??D：配置失衡  3、下列属于管理计划职能的是（ ）。 ??A：人员配置计划 ??B：资源分配计划 ??C：制定业务决策 ??D：组织调整计划  4、根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（ ）。 为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。 ??A：××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知 ??B：××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知 ??C：××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知 ??D：××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告  5、拟写公文必须符合一定的要求，这些要求不包括（ ）。 ??A：不得违反相关法律法规 ??B：格式规范 ??C：结构完整 ??D：书写必须使用楷书  6、建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（????）是第一资源的观念。 ??A：经济 ??B：能力 ??C：人才 ??D：群众  7、管理学中，激励的关键因素是（ ）。 ??A：需要、信念和价值追求 ??B：计划、统筹和物质追求 ??C：信念、努力和精神要求 ??D：需要、努力和组织目标  8、对上司说“不”时，应注意： ??A：说话方式 ??B：要充分表明自己的观点 ??C：用简单明白的语言进行表述 ??D：要有理有据地予以拒绝  9、网络型组织结构是一种很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是（? ? ）。 ??A：网络型组织结构有利于构建学习型组织 ??B：网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系 ??C：网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识 ??D：网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度  10、要允许不同声音，鼓励发表不同意见，学会从反面意见中吸取营养，可见，（ ?）。 ??A：沟通是管理层内部的事 ??B：沟通流畅有助于信息搜集 ??C：沟通过多不利于观点的达成 ??D：通过沟通获得的任何信息都可用于决策  11、在政府公共关系工具中，下列选项不属于主要沟通工具的是（ ）。 ??A：官方论坛 ??B：短信传播 ??C：节日活动 ??D：政府推介会  12、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的