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学会思考 思考在我们的生活中占有极其重要的地位，是我们行为的先导，是导致我们事业成功的重要因素，思考是人类建设其他事物的基础。 理性三问：1、身在何处 2、何去何从 3、如何得知朝着目迈进 第二十九页，共八十五页，2022年，8月28日 办事能力增强的六大原则 二、利用优势资源 第三十页，共八十五页，2022年，8月28日 利用优势资源 选择自我本色，不要盲目模仿 内向的人发挥自己的优势进行成功交际 第三十一页，共八十五页，2022年，8月28日 如何表现自我的优势 引用雅词 说清细节（说的精确可以给人一种可信度，对你有一种折服感） 用万能的形容词：对事物一无所知时，可以说 ：“我更喜欢他之前的作品，因为它更有自己的风格。”或者相反“我更喜欢他之后的作品，因为更成熟” 发表难以辩驳的观点。如“这得依情况而定”等 不可置否，混水摸鱼 第三十二页，共八十五页，2022年，8月28日 关键时候露一手 要实干，但也要适时表现： （1）找恰当的事情动脑筋； （2）在显山露水时，不要过于扎眼而树立对手。 显能耐不宜过频过多 要打消顾虑，就在心里比敌手和上司的毛病，就不会再羞羞答答的了 第三十三页，共八十五页，2022年，8月28日 制造神秘感 要多说“忙得很”“时间不够用”让人觉得你很成功 写满你的通讯录和笔记本 大谈你的宏伟大略美好未来。让你感到你比其他人更有发展前途 久在花丛中，草味也芬芳（也就是攀龙附凤） 第三十四页，共八十五页，2022年，8月28日 创造一个好形象看到自己的特色，不让人小瞧的几种方法 购买“豪华配件” 流行时尚，也会给人很酷的感觉 金不够，品位凑（不花钱也可以表现自我给人留下深刻的印象） 1、保持自有的特色 2、生活上个档次 3、关注最新话题，书籍 4、做个热心肠 5、气度宜人，举止得体 第三十五页，共八十五页，2022年，8月28日 办事能力增强的六大原则 三、尊重别人的需要 第三十六页，共八十五页，2022年，8月28日 尊重别人的需要 尊重对方的需要是最重要的原则 尊重别人需要要讲究方法 第三十七页，共八十五页，2022年，8月28日 人的需要可划分为五个层次 生理需要：衣食住行 安全需要：人身安全、劳动安全、职业安全、经济安全等 社会需要：友谊、爱情、归属感等 尊重需要：自我尊重的需要和获得别人尊重的需要 自我实现的需要：是人的最高层次的需要尊重对方比较隐秘的不为人知的需要或难言之隐，只有这样你才有让对方做任何事情的动力 第三十八页，共八十五页，2022年，8月28日 帮助别人时，要掌握以下基本要领 不要说的过于表露，挑得太明，以免令别人感到没有面子，给别人已经帮过的忙，更不要四处张扬 不可一次过多，以免给人造成欠债负担 作为领导要培养下属对你的情感依赖 给人好处还要选择对象，象狼一样的人，你帮他说不定他还会反咬一口 在别人需要时帮助别人：给与并不在乎数量多少，而在于别人是否需要， 第三十九页，共八十五页，2022年，8月28日 帮忙时应注意的事项 不要使人觉得接受你的帮助是一种负担 要做得自自然然也许对方不能强烈的感受到但日久见人心，时间长了会体会到你对他的关心和帮助的 帮忙时态度要好，高高兴兴的，不可以极不情愿地去做 人际交往帮忙是互相的，且不可像做生意一样赤裸裸地，一口一个“有事吗？”“你帮了我的忙，下次我一定帮你”忽视了感情的交流 第四十页，共八十五页，2022年，8月28日 办事能力增强的六大原则 四、做投入产出分析 第四十一页，共八十五页，2022年，8月28日 做投入产出分析 人生所拥有的一切都是有限的，不同的投入 导致不同的回报 思考一件事时，既要看到它的利也充分估计到它的害，对利弊进行全面衡量，正确的运筹原则 人生的道路，存在着时间与价值的对立关系，有目标，一分一秒就是成功的记录；没有目标，一分一秒都是生命的流逝。 第四十二页，共八十五页，2022年，8月28日 有效地管理时间 人的生命是有限的，不能延长生命，但通过时间管理，可以相对地将生命延长 善用时间，就是重用自己的生命 谁快谁就赢，谁快谁生存；谁快谁赢得机会，谁快谁赢的财富 时间就是胜利 最小的投入往往是借力制胜 第四十三页，共八十五页，2022年，8月28日 做事称心如意，必须做到以下几点 认清自己的真实才干和能力极限，对自己的长、短处做客观的评价 在尽力而为的前提下，拟定个人成长计划，加以充实、发挥，不可三心二意，见异思迁 继续不断的学习，扩大知识领域，充实工作经验 当工作责任愈重时愈需要依赖与你互补长短的人 不要忘了自己的能力极限 第四十四页，共八十五页，2022年，8月28日 卖乖的方法 既占便宜，又落人情 巧讨主妇