个人仪表礼仪.docx

个人仪表礼仪 仪表即人的外表，包括人的形体、容貌、姿态、衣饰、举止、风采等方面。它是一个人精神相貌的外观体现，与一个人的道德涵养、文化水平、审美情趣和文明程度有着亲密的关系。除了乞丐之外，每一个人都要力争仪表美。乞丐讲究的是披头散发，破衣烂衫，路边接客的小姐却要把自己妆扮的如花似锦，妩媚感人，这是他们的职业特色。我们不做乞丐，更不做小姐和嫖客，我们只做我们自己。为什么这么强调仪表美呢？原因有三：一是优秀的仪表能给人较好的第一印象。魔鬼的身材、漂亮的脸蛋、俊逸的长发、文雅的举止，这是美女，给人的感觉就是“看你千遍也不厌倦，看你的感觉像春天”，第一印象好不好？好。如果我们眼前站着一个人像要饭花子，头发像杂草，有三个月没洗了，衣服脏兮兮，有半年没换了，给人的感觉就是“看你一遍就想吐，看你的感觉像噩梦”。对方是破相，自己是破财呀！第一印象是好是坏？坏。二是优秀的仪表体现着对别人的尊重。尊重对方最先体现在仪表上，仪表是一个人无声的语言。两国首脑会晤，有谁会上穿一件背心，下穿一条短裤，脚踩一双皮鞋和人会面的。英国女王伊丽莎白二世接见中国的时候，身穿的是一件米黄色的套裙，体现着对中国以黄色为贵的尊重。三是优秀的仪表有利于维护自己形象。赵本山有句名言“脑袋大，脖子粗，不是大款，就是火夫”。本来是个大款，非要戴一顶白帽子，一身油气味。不是火夫，在别人眼里也是火夫。所以说，仪表美相当重要，需要我们在平时高度重视。下面向大家详细介绍仪表礼仪的细节。 一、衣饰礼仪 衣饰包括服饰和饰品。衣饰是一种文化，一种文明，是一个人的身份、气 质、内在素质的无言介绍信。它是仪表美的重要因素，对一个人的第一印象常 常根源于衣着妆扮。 （一）着装 服饰可分为三类：工作服、便装和西装。 工作服 在一些正规的生产或服务公司以及一些行政执法部门，要求职工必须穿工 作服。比方公安、监察、工商、法院等部门，要穿特殊的制服，它代表了一种权力。 （1）衣着要求： 首先，是大小称身：工作制服应"对症下药"、"夺身定做"。注意四长（袖至手腕、衣至虎口、裤至脚面、裙至膝盖）和四围（领围以插入一指大小为宜，上衣的胸围、腰围、臀围及裤裙的臀围以穿一件羊毛衫为宜）。 其次，是外观齐整：第一、清洁。要特别注意袖口和领子的清洁，做到衣裤无污渍、油渍、异味，给人以洁净、清爽之感。第二、挺刮。做到上衣平整、裤线笔挺、款式简短、文雅，线条自然流利。第三、无损。不漏扣掉扣，无损坏。 再次，是衣着适合：第一要文明。防止过分裸露，胸部、腹部、腋下和大腿，是公认的身着正装时不准外露的人体四大禁区；同时，内衣不能外露、不挽袖卷裤。第二要规范。按规定在工作场合必须着工作制服，不可任意衣着。工号或标志牌要佩戴在左胸的正前方。第三要协调。工作制服衣着不可过分凌乱。制便混穿、不配套，给人以凌乱无章的感觉，显得极为不规范和没有礼貌。 生活便装 （1）色彩的搭配 不同的色彩有着不同的象征意义，不同颜色的服饰穿在不同人的身上会产生不同的效果，因此，服饰色彩的搭配是很有学识的。基本搭配方法有三种： 第一，同色搭配法。这种搭配法被称为是最保险的配色法。它既包括上下装同色-即套装，如男士西装、女士职业套装等；也包括把同一种颜色按照色系中深浅、明暗度不同进行搭配，以造成一种统一、和睦的审美效果。如墨绿色配浅绿色、红色配深红色等等。 第二，相像搭配法。是指两个比较相像的颜色进行搭配的方法。如橙配黄、黄配草绿、白配灰、红配橙红。相像搭配由于富于变化，色彩有差别，服饰更显开朗与动感。 第三，主辅搭配法。就是以一种色彩为整体的基调，再适合辅之以其他色彩的搭配，各样颜色不失各自特点，相映生辉。但在搭配时要注意对照效果，既鲜明，又不要太刺目。 第四，对照色搭配法，专业术语叫"壮色搭配"，这种搭配法色彩对照强烈，在舞台上视觉冲击力强。但在生活中这种搭配法很容易犯错的。 不论采用哪一种搭配方法，都应掌握一条共同的基根源则：调解（协调）。调解就是美。调解不等于没有对照，没有变化。可是全身着装颜色搭配最好不超过三种颜色，而且以一种颜色为主色调，颜色太多则显得乱而无序，不协调。灰、黑、白三种颜色在服饰配色中占有重要地点，几乎能够和任何颜色相配并且都很合适。此外，在着装配色上必须考虑到个人的肤色、年纪、体形等来选择颜色。如肤色黑，不宜着颜色过深或过浅的服饰，而应采用与肤色对照不显然的粉红色、蓝绿色，最忌用色泽光亮的黄橙色或色调极暗的褐色、黑紫等。皮肤发黄的人，不宜采用半黄色、土黄色、灰色的服饰，否则会显得精神不振 和垂头丧气。脸色苍白不宜着绿色服饰，否则会使脸色更显病态。而肤色红润、粉白，穿绿色服饰效果会很好。白色衣服任何肤色效果都不错，因为白色的反光会使人显得神采奕奕。体形瘦小的人适合穿色彩光亮度高的淡色服饰，这样显得丰满。而体形肥胖的人用光亮度低的深颜