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医院绩效管理系统需求说明
一、项目简介
通过绩效考核,推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理,促进收入分配更科学、更公平,实现效率提高和质量提升,促进公立医院综合改革政策落地见效。
二、项目工作内容及步骤
1.需引入和借鉴先进医院管理理念和实践经验,应用RBRVS评估系统,对临床医师、护理和医技岗位人员进行绩效奖金的系统研究,并建立以医疗护理工作量和专科特色为基础的新型绩效分配方案,使医护人员的劳动价值得以真正体现。
2.可以参考RBRVS 及物价单位下发的医疗定价指导参考手册评价做法,需对医院的临床服务项目做难度和强度
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