爱国卫生运动知识参考 100 题含答案.pdf

爱国卫生运动知识参考100 题 一、选择题： 1.我国颁布的旨在防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的法律 是（ A ）。 A.职业病防治法 B.劳动法 C.消费者权益保护法 解析： 《职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职 业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法 制定。 2.职业病防治法中的用人单位是指（ B ）。 A.企业、事业单位和政府机关等 B.企业、事业单位和个体经济组织等 C.企业、事业单位和科研机构等 解析：“ 《职业病防治法》本法所称职业病，是指企业、事业单位和 个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射 性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。” 3.职业健康检查费用由（ A ）承担。 A.用人单位 B.劳动者 C.劳动保障部门 解析：“ 《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的 作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上 岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳 动者。职业健康检查费用由用人单位承担。” 4.用人单位应当为劳动者创造符合国家（ A ）标准和卫生要求的工 作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 A.职业卫生 B.劳动保护 C.安全生产 解析：“ 《职业病防治法》第四条 用人单位应当为劳动者创造符合 国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳 动者获得职业卫生保护。” 5.粉尘作业人员个体防护要求佩戴（ B ）和防尘安全帽。 A.防尘眼镜 B.防尘口罩 C.防尘耳塞 解析：“从事粉尘作业的人员按规定佩戴符合技术要求的防尘口罩、 防尘面具、防尘头盔、防护服等防护用品” 6.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（ A ）解除 或者终止与其订立的劳动合同。 A.不得 B.可以 C.经领导批准可以 解析：“ 《职业病防治法》第五十五条 用人单位应当及时安排对疑 似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间， 不得解除或者终止与其订立的劳动合同。” 7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的， 其医疗和生活保障由 （B ）承担。 A.劳动者本人 B.该用人单位 C.劳动保障部门 解析：“ 《职业病防治法》第五十九条 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单 位承担。” 8.用人单位（ B ）采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个 人使用的职业病防护用品。 A.可以 B.必须 C.不必 解析：“ 《职业病防治法》第二十二条 用人单位必须采用有效的 职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。” 9. 《职业病防治法》规定（C ）必须参加工伤保险。 A.劳动者 B.单位职工 C.用人单位 解析：“第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。” 10. 《职业病防治法》规定（A ）依法享有职业卫生保护的权利。 A.劳动者 B.单位职工 C.用人单位 解析：“第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。” 11.当事人对职业病诊断有异议的，（ B ）向作出诊断的医疗卫生机 构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 A.不能 B.可以 C.应当 解析：“ 《职业病防治法》第五十二条 当事人对职业病诊断有异 议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政 部门申请鉴定。 ” 12.工会组织依法对职业病防治工作进行（ C ），维护劳动者的合法 权益。 A.检查 B.建议 C.监督 解析：“ 《职业病防治法》第四条 工会组织依法对职业病防治工作 进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业 病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。” 13、任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行（ A ）。 A.检举和控告