XXXX德翰咨询薪酬调研蓝皮书.pptx

2021年度中国薪酬蓝皮书德翰咨询 2021年 Since度中国薪酬蓝皮书目录2021年2月10日2 Since度中国薪酬蓝皮书德翰咨询2021年薪酬管理蓝皮书——调研概述2021年2月10日3编写简介：自2002年起，德翰咨询每年开展行业薪酬调查，至今已10年。中国薪酬蓝皮书，调研的主题为中国企业管理者和HR关注的薪酬和人才市场趋势。每年度一期，第一季度出版。数据来源：本数据来源均为企业HR部门，针对一、二线城市16个行业，为表达调研样本的代表性，我们邀请许多行业知名企业和快速成长企业参与调研，包括不同企业性质、不同开展阶段、不同规模的企业，以期比较全面的分析和展示中国企业薪酬管理现状。调研重点：薪酬管理，包括薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利等。质量保证：德翰咨询经过十年努力，已建立起庞大的薪酬数据库，涉及16大行业，上百个细分领域，16个重点城市，对入库数据进行严格审核，使数据更加准确， 可靠。 Since度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况——企业性质及开展阶段分析：本年度参与调研企业中，民营，国有企业占的比重最大，两者之和到达76。处于开展期的企业所占比重最大为26%。2021年2月10日4 Since度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况——企业地域及行业分布注：地区数据均未包含本地区一线城市企业分析：本次参与调研的公司，位于一线城市的公司数量占总样本量的比例为66%。参与此次调研的高科技，制药，房地产行业企业占比例最大，其他行业分布较均衡。2021年2月10日5 Since度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况——企业规模分析：本年度参与调研企业人员规模主要集中在300人到1000人，到达43%。销售额在1亿到5亿的企业占比最高。各种规模企业样本数量比较合理，保证了分析结果的有效性。2021年2月10日6 Since度中国薪酬蓝皮书目录2021年2月10日7 Since度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析从2021年起，中国GDP冲高回落，即将进入“8〞时代，而通胀那么逐渐走高，进入“4〞时代。失业率趋于稳定，为4%左右。2021年2月10日8 Since度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析——GDP国家统计局发布的2021年国民经济运行情况显示，全年国内生产总值471564亿元，按可比价格计算， 比上年增长9.2%。分季度看，一季度同比增长9.7%，二季度增长9.5%，三季度增长9.1%，四季度增长8.9%。分产业看，第一产业增加值47712亿元，比上年增长4.5%；第二产业增加值220592亿元，增长10.6%；第三 产业增加值203260亿元，增长8.9%。从环比看，四季度国内生产总值增长2.0%。2021年中国经济增速整体 放缓至8%。数据来源：国家统计局2021年2月10日9 Since度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析——CPI消费者价格指数〔CPI〕自2021年到达峰值后，受金融危机影响，CPI持续下滑，在2021年出现负增长，2021年受经济复苏政策的影响，CPI开始攀升，在2021年7月出现峰值后，开始回落。数据来源：国家统计局2021年2月10日10 Since度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析——失业率单位：%2021年失业率趋于平缓，说明劳动力供给相对稳定。数据来源：国家统计局2021年2月10日11 Since度中国薪酬蓝皮书人才市场趋势2021年2月10日12 人口增长率自1987年以来直线下降，2021年出生人口仅为1500万。预计劳动力供求拐点将于2021年出现。国内每年有50万家企业注册成立。人才紧缺将在未来10-15年内持续影响企业人力资源工作员工主动离职率逐年递增，一线城市中深圳的数据最高。二线城市离职率数据高于一线城市。重点行业离职率增加。 Since度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率 —— 一线城市比较调研结果显示，一线城市平均离职率深圳最高，广州相对较低。北京、上海主动离职率逐渐趋于平缓，升降不大。2021年2月10日13呈上升趋势 Since度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率 —— 二线城市比较调研结果显示，沿海二线城市主动离职率大于内陆城市，其中，东莞离职情况较为严重。2021年2月10日14 Since度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率 —— 行业比较根据此次调研结果，2021年平均离职率餐饮最高，到达23.50%，金融行业最低11.84%。汽车行业和快消行业下降比较大，其他行业相对平缓。2021年2月10日15呈小幅上升趋势