组织部长述职述德述廉述法报告.docVIP

述职述德述廉述法报告 中共**市委常委、组织部长 ** 2016年1-7月，我在任市委常委、纪委书记岗位，分管纪检监察、优化经济发展环境工作；8月份换届转岗任市委常委、组织部长后，分管组织工作、干部人事、机关工委、党史研究室工作、党的建设和老干部工作。一年来，在市委的坚强领导和上级纪委、组织部门精心指导下，按照岗位要求和工作分工，主动作为、履职尽责，取得了一定的成绩。现报告如下： 一、工作成绩 （一）心中有党，固本守魂，夯实理论基石 作为一名党员和市委班子成员，无论担任纪委书记期间，还是现在任组织部长，我都能牢记职责使命，坚定理想信念，把握好“总开关”，始终对党忠诚；在不断提升党性修养，主动适应新常态的同时，自觉刻苦地学习各种政治理论和业务知识，进一步提高综合素质。 一是坚持政治理念学习，不断增强政治敏锐性。坚持学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对江西工作的重要要求，认真学习贯彻省第十四次党代会精神、宜春市第四次党代会精神和**市第六次党代会精神，以掌握其精神实质，并努力将其内化为自己的自觉行动；积极参加市委中心组理论学习和各种专题理论报告会，认真做好每一次学习笔记、珍惜每一次学习交流机会；坚持参加纪委、组织部机关理论知识学习及专题讨论，不断碰撞、交流思想，增强政治辨识力。 二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。为适应工作岗位需求，先后认真学习了党规党纪、廉洁自律、干部人事制度、基层组织建设等方面的政策、书籍、业务知识40余本；为落实“从严带队伍、从严治吏”要求，进一步了解和掌握换届后各乡镇领导班子的运行情况和各班子成员的工作精神面貌，2016年11月10日至2017年1月17日，利用了12天时间，就2016年换届以来乡镇（街道、垦殖场）领导班子建设、运行和基层组织建设进行了深入调研和思考，共召开了24场座谈会。期间，虽然辛苦劳累、时间跨度长，但倾听到了来自基层一线的真实声音，完成了《乡镇座谈调研报告》等调研文章，提升了思维层次、综合素质和履职能力。 三是坚持理论联系实际，不断提高领导艺术水平。在工作中，坚持学以致用，把中央、省、市加强党的建设要求和**市情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平；坚持严格要求、严格管理，严格程序，当好“班长”不当“家长”，坚持任人唯贤，通过自身的率先垂范，使部机关同志在工作上真正拧成一股绳，合成一股劲，不断开创组织工作新局面。 （二）心中有民，抓铁有痕，践行党的宗旨 牢牢把握“心中有民”这一从政之道，深怀为民之心，践行为民服务宗旨。在做群众工作时，始终秉持习总书记的“亲”“清”二字。忧民之所忧，急民之所急，坦荡真诚同人民群众接触交往，多关注、多引导，帮助解决实际困难，做到“亲”；不以权谋私，不搞权钱交易，同人民群众始终保持清白、纯洁关系，做到“清”。 一年来，积极参与筠西棚户区、“七一四”路棚户区改造征迁、瑞阳新区基础设施建设工作。及时跟进灰埠镇、龙潭镇的包村挂点、精准扶贫和禁养区猪场拆除退养专项整治行动等工作，组织协调市场监管局、农业开发办、行政服务中心、环卫处等包村帮扶单位到龙潭镇开展帮扶活动；组织全体部机关干部到上港村做好精准扶贫对接工作，与8户贫困对象建立结对帮扶对子，着力帮助解决实际困难，实现2016年底全面完成了贫困户脱贫的目标。 （三）心中有责，敢于担当，建设品牌** 我始终坚持夯基础、创一流、讲公信、树品牌，大力加强党风廉洁建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设，为全市经济社会发展提供坚强纪律和组织保障。 一是抓党风廉政建设，在除弊去疴中实现增比进位。任纪委书记期间，纪律审查工作稳步推进，全市纪检监察机关接受信访举报线索170余条，立案32件，处分28人，市本级立案21件，占比65.63%；作风建设不断深入，先后查处违反中央“八项规定”精神问题、“红包”问题、侵害群众利益案件、“违插”问题线索28起（件），处理十余人；“两个责任”落地落实，连续第三年组织乡镇街道党委书记和市直单位主要负责同志向市纪委全会述责述廉，接受民主测评，对两名履行责任不力的领导干部进行问责；“三查二清”整顿有力，全市各级纪检监察干部查找出一些在工作圈、生活圈、社交圈作风方面存在的突出问题，提升了素质和形象。 二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。始终把加强班子队伍建设作为**经济社会加速发展，实现冲刺全省十强奋斗目标的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。干部管理使用中，坚持“四看四不”，即：看德性人品、看能力素质、看工作实绩、看群众公论；不领导意志、不厚此薄彼、不迁就照顾、不排资论辈