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老师培训方案方案 通过培训使老师更新观念，树立现代训练思想，优化学问结构，拓宽学问面，增加创新精神和实践力量，提高训练教学力量，努力建设一支师德高尚、素养优良、结构合理、教学风格鲜亮、具有创新精神和创新力量能够适应21世纪素养训练需要的高素养老师队伍。下面是为大家整理的精彩内容，盼望大家能够喜爱。  老师培训方案方案1  为进一步适应训练教学改革与进展的需要，切实提高老师课堂教学力量和实施素养训练的水平，依据县训练局关于暑期校本培训工作看法，结合我校的实际状况，特制定《__年__学校老师暑期校本培训实施方案》如下：  一、指导思想：  以促进老师的专业成长为目的，结合我校老师队伍建设实际需要，科学支配培训项目，细心组织培训工作，切实增加培训工作针对性、实效性，着力提高老师队伍素养，为加快我校内涵进展供应人才支撑。  二、成立校本培训工作小组：  __  四、培训时间：  __年8月22日—__年8月 23日  上午： 8：00——11：00  下午： 3：00——5：30  五、培训目标  1、加强师品师德建设，提高爱岗敬业精神。  2、更新训练教学观念，提升训练科研力量。  3、加强专业学问培训，提高课堂教学水平。  六、培训内容：  时 间 内 容 主讲人 培训形式 8.22 上午 校本培训的意义 邵  x  集中学习 师德师风学习 王  x  学校平安管理培训 下午 江苏省老师培训学时认定和登记管理方法 分散学习 全体老师写学习心得体会 8.23 上午 老师教学常规基本要求 唐  x  集中学习 下午 全体老师写学习心得体会 分散学习 七、培训要求  1、创新方式。切实增加老师培训工作的针对性和实效性。提倡实践性、体验性，培训过程采纳案例、探究、参加、情景、争论等多种方式，不断提高培训的吸引力和感染力，保持好参训老师的学习热忱。加强对老师参与培训状况的监督、指导、考核和评估，确保整个培训人员打足，时间打足，取得实效。  2、强化管理。我校依据县局有关精神，成立了暑期全员培训领导小组，仔细制定培训方案。科学规划、周密部署、严格管理，保证各项工作任务有序完成。要求老师出满勤、仔细记录学习笔记、反思心得等，对老师参与暑期校本培训和集中培训状况进行考核计绩。各个时段的主讲人要依据供应的主题，细心预备，提前制作好课件与讲稿，报培训领导小组审核。  3、严明纪律。严格过程考核，将结果记入老师个人管理档案，并纳入绩效考核中，对于无故不参与培训或不遵守学习纪律，不听从培训管理的个人，除按相关规定进行处理外，在本年度评先、评优、职称评审中一票拒绝。  老师培训方案方案2  依据训练办的师资队伍建设规划,结合我实际状况，特制定这个新老师培训方案。  一、培训目标  1.让新老师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的熟悉，并准时适应新课标的要求。  2.让新老师能够用新课改理论运用到实际教学中，加强听、评课，提高教学水平及质量。  二、培训内容及要求  1.在业务学习上，要求新老师做好笔记(会议记录)。  2.新课标下的教材、教法。要仔细钻研新教材，了解新教材编写的指导思想及体系结构，娴熟把握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当，要主动学习，努力探究适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变同学的学习方式，形成的合作、探究的新型学习方式，对这种学习方式各学段要大胆探究和实施。  3.指导老师的课随时向新老师开放，并常常进行听课、评课的互动。  4.要求新老师每课都要做好反思，并体现在教案本上。  此外，新老师要仔细学习讨论新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实把握，对新课标中指出的教学中重视的问题必需结合自身教学实际切实重视。  三、培训措施  1.参与校本教研。  本学年，要求新老师提前仔细备好课，细心设计授课程序，上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时主动参与校本教研和上级进行的教研、培训等活动，仔细听课，做好笔记，课下准时反思、仔细实践，将所学理论与实践融会贯穿，把所得的心得准时记录下来。  2.结对跟踪培育  充分发挥学校优秀老师、骨干老师的作用，与新老师结对进行跟踪培育。骨干老师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导同学、考试、反思等各个环节细心指导新老师，指导要中肯、详细，不要花架子，切切实实提高老师的业务水平。新老师拜师要恳切，虚心学习骨干老师的教学艺术。指导老师除了上好示范课外，还要随时向新老师开放课堂及不定时的进入新老师的课堂进行听课指导，让新老师尽快成长，担当起训练教学的重任。