2009 年下半年软件设计师考试下午真题（参考 答案）.docxVIP

2009 年下半年软件设计师考试下午真题（参考 答案） 2009 年下半年软件设计师考试下午的真题是一个非常重要的考试，以下是相关参考内容。1. 题目一：数据库设计（20 分）题目描述：某公司需要设计一个供员工进行信息查询的数据库系统。数据库中包括以下表：- 员工表（Employee）：包括员工编号、员工姓名、员工性别等字段；- 部门表（Department）：包括部门编号、部门名称等字段；- 工资表（Salary）：包括员工编号、月份、工资等字段。要求：(1) 设计一个数据库模型，将上述表进行关联设计，要求保证数据完整性和一致性。(2) 给出相应的 SQL 语句实现以下功能：- 查询某个部门的所有员工信息；- 查询某个员工的工资信息；- 查询某个员工在某个月份的工资。参考内容：(1) 数据库模型设计如下：- 员工表（Employee）： - 员工编号（EmployeeID） - 员工姓名（Name） - 员工性别（Gender） - 部门编号（DepartmentID）- 部门表（Department）： - 部门编号（DepartmentID） - 部门名称（DepartmentName）- 工资表（Salary）： - 员工编号（EmployeeID） - 月份（Month） - 工资（Salary）(2) SQL 查询语句如下：- 查询某个部门的所有员工信息：```SELECT * FROM Employee WHERE DepartmentID = '{部门编号}';```- 查询某个员工的工资信息：```SELECT * FROM Salary WHERE EmployeeID = '{员工编号}';```- 查询某个员工在某个月份的工资：```SELECT * FROM Salary WHERE EmployeeID = '{员工编号}' AND Month= '{月份}';```2. 题目二：软件设计原则（30 分）题目描述：请简要说明以下常见的软件设计原则，并给出相应的实例说明。(1) 单一职责原则(SRP)(2) 开放封闭原则(OCP)(3) 依赖倒置原则(DIP)(4) 接口隔离原则(ISP)(5) 里氏代换原则(LSP)(6) 迪米特法则(LOD)参考内容：(1) 单一职责原则(SRP)：一个类应该只有一个引起它变化的原因。例如，一个员工类应该只负责员工的基本信息管理，不应该包含薪资计算的逻辑。(2) 开放封闭原则(OCP)：软件实体（类、模块、函数等）应该对扩展开放，对修改封闭。例如，采用抽象类或接口来实现不同类型的日志记录器，而不是在代码中直接写死。(3) 依赖倒置原则(DIP)：高层模块不应该依赖于低层模块，两者都应该依赖于抽象。例如，上层业务逻辑应该通过接口来调用底层数据访问模块。(4) 接口隔离原则(ISP)：客户端不应该依赖它不需要的接口。例如，一个员工类不应该实现与假勤管理无关的接口。(5) 里氏代换原则(LSP)：子类型必须能够替换掉它们的父类型。例如，在一个图形绘制程序中，一个矩形对象应该能够替换掉基类的图形对象。(6) 迪米特法则(LOD)：一个对象应该对其他对象有尽可能少的了解。例如，一个订单类不应该直接操作数据库，而应该通过订单数据访问对象。以上参考内容为 2009 年下半年软件设计师考试下午的真题参考答案，希望对您有所帮助。