2024年杭州市上城区《中级经济师》考前冲刺试卷含解析.doc

2024年杭州市上城区《中级经济师》考前冲刺试卷 单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分） 1．某型号智能手表的业务增长率和市场占有率都低，表示该智能手表处于波士顿矩阵图的（）。 A、金牛区 B、瘦狗区 C、幼童区 D、明星区 2．（）是指劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制。 A、劳动效益机制 B、三方协商机制 C、三方谈判机制 D、权益动力机制 3．如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是()导向的。 A、冒险 B、团队 C、人际 D、结果 4．根据《中华人民共和国担保法》的规定,下列关于保证人的说法正确的是()。 A、是具有代为清偿债务能力的法人或者公民 B、具有法人资格的国家机关可以成为保证人 C、企业法人的分支机构可以成为保证人 D、不具有法人资格的企业不能成为保证人 5．马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，第四个层次是（）。 A、生理需要 B、尊重的需要 C、归属和爱的需要 D、安全需要 6．在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境而导致的收入差异的是（）。 A、竞争性工资差别 B、补偿性工资差别 C、垄断性工资差别 D、职位性工资差别 7．根据蒙代尔一弗莱明模型，在固定汇率和资本完全流动条件下，调节总需求时，采用（）容易取得显著效果。 A、财政政策 B、货币政策 C、外汇管制政策 D、财政政策和货币政策 8． “增长1%的绝对值”反映的是()。 A、不同的增长速度在不同时间条件下所包含的绝对水平 B、同样的增长速度在不同时间条件下所包含的绝对水平 C、同样的增长速度在不同时间条件下所包含的相对水平 D、不同的增长速度在不同时间条件下所包含的相对水平 9．根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。 A、工效学原理 B、人际关系理论 C、科学管理原理 D、工作特征模型理论 10．假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利率为()。 A、5% B、10% C、11.5% D、15% 11．下列生产控制方式中，具有反馈控制特点的是()。 A、事前控制方式 B、事中控制方式 C、事后控制方式 D、串行控制方式 12．中国银行间市场交易商协会推出的超短期融资券的最长融资期限是（）。 A、180天 B、360天 C、270天 D、90天 13．下列属于法人财产的特点的是()。 A、从归属意义上讲属于公司法人所有 B、法人财产和出资者其他财产之间界限不明确 C、一旦资金注入公司形成法人财产后，出资者不能再支配 D、出资者可以从企业中抽回投入的资产 14．企业建立自己的(),是为了提高信息收集的效率,这是人力资源规划的一个步骤。 A、调研机构 B、责任机制 C、人力资源信息系统 D、监督机构 15．下列商业银行营业外收支中，属于营业外支出的是（）。 A、利息支出 B、罚没收入 C、出纳长款收入 D、违约金支出 16．政府融资的缺点是（）。 A、比较理想，很难实现 B、难以满足社会成员对公共物品的多样化需求 C、可能导致公共物品供给的数量不足 D、可能导致公共物品供给的结构失衡 17．按照《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定,银行业金融机构应当严格遵守()。 A、资产负债比例管理 B、库存现金管理规定 C、审慎经营规则 D、严格贷款审查 18．目前，我国和世界上绝大多数国家和地区采用的外汇标价方法是（）。 A、直接标价法 B、间接标价法 C、应收标价法 D、单式标价法 19．波士顿矩阵根据()指标,将企业所有的战略单位分类。 A、行业的生命周期阶段和市场份额 B、行业的生命周期阶段和企业的竞争地位 C、市场增长率和企业的竞争地位 D、市场增长率和市场份额 20．下列抽样方法中，属于非概率抽样的是（）。 A、分层抽样 B、整群抽样 C、自愿抽样 D、等距抽样 21．金融市场的规模和发展程度决定于()。 A、市场成熟度 B、市场交易主体的数量 C、国家政策 D、交易频繁程度 22．人力资源专业人员所需具备的技能中，观念性技能是指（）。 A、个人信誉 B、掌握人力资源 C、掌握业务 D、掌握变革 23．基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。 A、成长战略 B、收缩