价值导向的注意刷新及其机制.pdf

心理学报 2023, Vol. 55, No. 8, 12341242 © 2023 中国心理学会 Acta Psychologica Sinica /10.3724/SP.J.1041.2023.0 1234 价值导向的注意刷新及其机制 李海峰 林世卿 万博温 (福建师范大学心理学院, 福州 350117) 摘 要 人们能够优先处理工作记忆中更有价值的信息, 可能是因为人们在工作记忆维持阶段优先刷新了这些信 息。那么, 人们是如何优先刷新这些信息的呢？本文通过价值导向的记忆范式操纵信息的价值, 结合点探测任务 (实验 1 和实验 2)和空白屏范式(实验 3)考察了价值导向的注意刷新及其机制。结果表明：(1)高价值项目的记忆成 绩优于低价值项目; (2)不论项目是同时还是继时呈现, 相比低价值项目, 高价值项目对应位置的点探测反应时显 著更快; (3)相比低价值项目, 被试在高价值项目对应位置的注视频率显著更高。上述结果表明, 价值能够引导注意 刷新; 价值导向的注意刷新可能是通过增加高价值信息的刷新频率来实现的。 关键词 注意刷新, 价值导向, 工作记忆, 刷新频率, 注视时间 分类号 B842 1 引言 值效应的研究发现, 人们会优先处理工作记忆中更 有价值的信息(e.g., Allen & Ueno, 2018; Atkinson 信息的遗忘和维持是工作记忆研究的一个焦 et al., 2019; Hitch et al., 2018; Hu et al., 2016) 。这种 点。多数理论认为, 工作记忆中的信息会随着时间 效应可能意味着还存在一种自发的、有意识的注意 的推移或受分心刺激的干扰而衰退(Barrouillet & 刷新过程, 即价值导向的注意刷新。 Camos, 2012; Ricker et al., 2020), 而有一种依赖于 在最新的一项研究中, Atkinson 等(2022)使用 注意的维持机制能够抵制记忆的遗忘, 这一机制被 一个探测价值范式(probe-value paradigm)探究了工 称为注意刷新(attentional refreshing) (Barrouillet & 作记忆中的探测价值效应是否是由注意刷新导致 Camos, 2007) 。注意刷新有别于更新(update) 。更新 的。在他们的实验中, 被试需要记忆 4 个有价值联 是工作记忆中中央执行系统的一种功能, 它能在记 系的颜色。在最后的记忆测试中, 被试需要在色轮 忆过程中将旧的信息替换成新的信息 (Kaur et al., 上标注出其中的一个颜色。在某些试次下, 颜色的 2020) 。而注意刷新是指将信息提取到注意的焦点 价值有高、低之分, 其中一个项目的价值为 4, 其它 从 而 促 进 、 延 长 和 加 强 这 些 信 息 的 激 活 的 过 程 三个项目的价值为 1; 在某些试次下, 所有颜色的 (Camos et al., 2018) 。 价值都是相同的, 皆为 1。在记忆维持阶段, 插入了 以往关于注意刷新的研究发现, 人们不仅可以 一个引导刷新程序来让被试“思考(think of)”线索指 通过回溯线索的引导刷新工作记忆中指定的信息 向的颜色。在线索条件下, 有 2 个线索会引导被试 (Jafarpour et al., 2017; Lemaire e