快递物流行业解读.pptx

物流行业解读 【物流】行业经营现状分析物流服务是指物流供应方通过对运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送和信息管理等功能的组织与管理来满足其客户物流需求的行为。现代物流是借助现代科技特别是计算机网络技术的力量，对社会现有的物流资源进行整合，实现物品从生产地到消费地的快速、准确和低成本转移的全过程，获取物流资源在时间和空间上的最优配置。物流行业背景我国快递市场发展正处于转型升级的关键时期，还存在一些突出问题：一是供给能力不足，亟需培育提供差异化服务和具有国际竞争力的领军企业。二是结构调整有待深化，量收增长不匹配，城乡区域不协调，收投分布不均衡等发展短板依然存在。三是基础设施能力不足，网络延伸不够，末端服务缺乏稳定性。四是企业主体安全防范水平不高，市场监管力量、手段和经验仍显不足。五是行业人才建设存在短板，人才供给不足、结构不合理、素质不高等问题依然突出。六是制约发展的问题尚未得到有效解决，快递车辆通行难等问题依然存在。物流行业现状ABC物流行业将迎来政策的春天规模化、科技化、专业化将是趋势第三方物流普及，供应链应运而生大数据的应用，智慧物流是发展方向物流行业发展趋势 【物流】行业组织架构一般而言，对于企业的组织架构进行调整，是一个伤筋动骨的事情，涉及到企业资源分配协调、决策权调整、信息流变化等等方面。采取这样的企业行动，可以理解为情非得已，也可以理解为战略方向调整，也可以理解为转型升级……从顺丰、德邦、韵达三家物流企业的组织架构调整情况来看，会发现三者的组织架构调整发展都有着相似的趋势，即不断地将自己的业务板块细分，这种市场细分主要体现为物流产品的细化、精准化，以及物流产品生产运营体系的迭代和优化。细分后的好处在于各部门能尽可能发挥自己的专业，让企业整体为客户提供更好更专业的物流产品。物流行业的组织架构变革 操作员、车队行政后勤、司机、审计专员、仓务管理、配送调度员、装卸工、配货员行业常见招聘岗位【物流】行业招聘岗位及职责降低运输成本，统筹安排日常配送任务，确保及时供货；组织安排物料的搬运、装卸和包装等任务，监督、规范业务流程；制定和监督执行物流发货计划，监督指导车辆等设备的使用和维护；操作员常见招聘岗位职责做好部门和其他部门的协调工作；组织、协调公司的各种会议和员工活动；车队行政后勤负责公司的货物运送、数量清点；做好车辆保养工作，不得有意损坏车辆；协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物，不能离开视线范围内。 司机负责各地办事处存货的审计工作；规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程；审核各地办事处的费用，提出合理建议；编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。审计专员 【物流】行业招聘特点根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库；合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率；为业务人员提供日益完善的服务。仓务管理常见招聘岗位职责负责物资的装车卸货工作；服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏；确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；装卸工入库操作，包括：清单货物、搬运入库等；出库操作：包括：捡货、配货、打包、装车、复核等库存控制，包括：货物库存区域和位置的调整、操作和管理，对货品的定期盘点；配货员负责出库货物的配送发运的安排与跟踪负责统计客人的发货指令“送货单”的验收与相应的配送车队联系，并要求车队在规定的时间提交配载计划对送货单进行总单并制作“出库派车单”处理改单事宜配送调度员 【物流】行业招聘岗位要求乐观开朗，有积极的工作态度；有码头柜操作经验，熟练使用办公软件；有物流企业工作经验优先。操作员常见招聘岗位要求熟悉车队各区域仓库位置，有车队后勤实际操作经验；熟练使用办公软件，懂得客户关系协调；有工作经验优先。车队行政后勤熟悉当地交通路线；有9.6米货车以上实际驾驶经验；持有A1驾驶证、道路从业资格证；懂得车辆维修，实际驾龄X年以上优先；司机有库房管理经验，能接受全国外派优先考虑；有一定的条理性和较强的反应能力；人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识；能适应弹性工作时间的要求；审计专员有库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑；有一定的条理性和较强的反应能力；人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识；能适应弹性工作时间的要求.仓务管理身体健康强壮，有较强的工作责任感；有团队合作意识；服从领导的安排装卸工 【物流】招聘渠道与招聘需求常用招聘渠道客户招聘需求线下：人才市场、招聘会、广告招聘、校园招聘、内部推荐、猎头公司、劳务公司线上：智联招聘、前程无忧、智联卓聘、物流英才网、中国物流人才网、58同城、百姓网、物流沙龙各岗位特点：快递配件，寄件；物流，运货，送