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第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 毕业生协议书最新版模板6篇 毕业生协议书最新版模板6篇。 毕业生协议书最新版 篇1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么 ， 达成如下协议： 一、工作内容 甲方根据公司开展及工作需要 ， 聘用乙方在 (部门)从事工作( 工种 ) 。 根据工作需要，甲方可调整乙方工作部门及岗位。 二、合同期限 合同期从 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。 三、工作时间 甲方实行国家规定的标准工时制度，即乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。 甲方由于消费经营需要，经与乙方协商后，可适当延长工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期内月工资标准为 (人民币)。乙方试用期满被甲方聘用为正式员工后，甲方可按依法制定的工资制度适当调整乙方工资。 2、甲方确定每月 日为发薪日。 3、乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按相关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 ( 一 ) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品 ， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。 ( 二 ) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 ( 一 ) 甲方按深圳市社会保险的有关规定 ，甲方为乙方办理社会保险。 ( 二 ) 乙方因工致伤残、死亡的 ， 按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 ( 三 ) 甲方在经济条件允许的情况下应不断进步乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到 ： (一)试用期内，乙方须自觉承受甲方安排的入职培训。 ( 二 ) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。 ( 三 ) 严格遵守平安操作规程 ， 保证平安消费。 ( 四 ) 按时完成甲方规定的工作任务。 ( 五 ) 保护甲方的财产，保守甲方的商业和技术机密。 ( 六 ) 遵守国家和地方有关方案生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 ( 一 ) 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 ( 二 ) 有以下情形之一的 ， 甲方可以随时解除劳动合同 ; 1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2 、乙方严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的 ; 3 、乙方严重渎职 ， 营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的 ; 4 、乙方被依法追究刑事责任的 ; 5 、法律、法规规定的其他情形。 ( 三 ) 有以下情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同 ， 但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人。 1 、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的; 2 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4 、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 ( 四 ) 有以下情形之一的，甲方不得根据本条第二款的规定解除劳动合同： 1 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的 ; 2 、乙方患病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的 ; 3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的 ; 4 、法律、法规规定的其他情形。 ( 五 ) 有以下情形之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的 ; 2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、法律、法规规定的其他情形。 ( 六 ) 有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销; 3、乙方死亡; ( 七 ) 除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。 ( 八 ) 重新订立劳动合同 合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 ( 九 ) 合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 九、违约责任 ( 一 ) 甲方的法律责任 1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 ， 以及拒不支付乙方加班加点工资的 ， 除全额支付乙方工资报酬外 ， 还应加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金。 2 、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的 ， 要补足低于标准局部 ， 同时 ， 对低于局部每日另按其总额的 1%补偿员工。 3 、甲方违背本合同第六条第 ( 一 ) 款