社会学概论经典集.ppt

第四讲：群体与规范 一、群体与组织 1、群体中的关系 次级关系 次级群体是为达到特殊目标而特别设计的群体，其成员主要以次级关系来相互联系。与初级关系相比，次级关系是一种特殊的、缺乏情感深度的关系，它所包含的只是一个人人格的某些有限方面。 非人格特征反映了次级群体的目的：达到务实的目标，而不是提供情感支持或作为自我表达的工具。 第九十四页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 1、群体中的关系 初级关系 次级关系 1.包含了每个参与者的多种角色与利益。一般是弥散的特征。 2.每个参与者的全部人格投入。 3.包含大量自由交往。 4.充满个性特征与情感。 5.别人不容易替代。 1.一般只包括每个参与者的一种角色与利益。特殊性的特征。 2.参与者只投入了与情景具体相关的那些方面的人格。 3.与特殊关系主题的局部交往。 4.相对无个性、无情感交流。 5.可能移到他人身上，也即参与者可以互相替换。 初级关系与次级关系特征比较 第九十五页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 2、形成群体的目的 所有社会成员的共同需要有两类，即工具性需要和表意性需要。初级群体与次级群体的界限也十分明显。社会学家相信，这两个方面的差异，就是人们为什么形成社会群体的两个基本原因。 一些群体满足工具性需要——也就是说，群体帮助其成员去做那些不容易单独完成的工作。 另一些群体的形成主要是为了满足表意性需要——这就是说，群体帮助其成员实现情感欲望，通常是提供情感支持和自我表达的机会。 第九十六页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 3、群体结构 群体越大，它就越复杂、越正式。每增加一个新的成员，群体中可能的社会关系成几何级数增长。 因此，群体的规模与其功能密切相关，而“恰当”的群体规模强烈地依赖于它的目标 群体规模 第九十七页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 3、群体结构 传统惯例控制了几乎所有的群体行为，群体成员严格恪守相互帮助的复杂规则，它们精确地告诉群体成员在大多数情景下如何行动。 群体规范 第九十八页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 3、群体结构 许多群体规范以角色期待的形式出现。他们发现在每个小群体中都会产生一些相同的基本角色。每种角色都以不同的方式对群体的任务或活动作出贡献。一些人扮演着说话者的角色以保持交谈的继续。另一些人为群体出主意。还有另外些人也维持着交谈的继续进行。最后，最受人喜欢的人扮演着协调者的角色。 群体角色 第九十九页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 4、群体的运作 群体决策有四个明确的阶段。在定向阶段，群体被引到问题上来，并对一些事实进行分析。在评价阶段，成员对问题作出估计，并对其它人的观点作出反映。在第三阶段，群体开始谈到解决问题的办法。在达成共识的斗争中，产生了派系也建立了情感。当决定最后出现，第四个阶段就开始了。在这个阶段，群体试图重新回复代开始时的和谐关系。 决策 第一百页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 4、群体的运作 遵从指与习惯、规则或普遍意见一致的行动。许多实验都表明了群体内部的遵从压力是如何强大的。小群体成员倾向于通过确定对现实的共同观点来减少情景的模糊性。成员内化了群体的共同观点，甚至在离开群体后还继续持有这种观点。 遵从 第一百零一页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 4、群体的运作 信息遵从是指：群体成员并未明确感到对群体成员的意见和判断的遵从压力，而仅仅由于感到群体成员所表达的选择一定有很好的理由，他们才决定接受群体的观点。 规范遵从是指：来自他人的真实的或想象的压力。 服从是指：认同现实的或者想象中的领导期望 遵从 第一百零二页，共一百六十一页，2022年，8月28日 第四讲：群体与规范 一、群体与组织 5、群体的界限 群体成员一般说来对于他们的内群体（即他们所属的群体）都有特别的感觉。他们用怀疑的眼光看待别的群体，或者说是外群体（即他们所不属于的群体），认为外群体不如内群体重要。每个人都希望在自己内群体中找到优点，这反映了我们对肯定性自我形象的需要。获得类似的自我形象对群体成员来说极为重要。 内群体与外群体 第一百零三页