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雇员持股计划（ESOP）
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杠杆收购操作的基本过程杠杆收购的收益来源
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第二阶段： 收购第三阶段： 经营整顿第四阶段： 重新变为公众持股公司
次等债券形
这样做的原因是：
管理人员激励和代理成本效应财富转移效应信息不对称和定价偏低决策效率
艾斯公司66.7%约翰·琼斯艾斯公司ESOP银行100000股艾斯公司雇员（受益人）
四通集团
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