技术部研发人员岗位职责.docVIP

PAGE PAGE 1 技术部研发人员岗位职责正文 第1篇：研发技术人员岗位职责 1.对市场进行调研服务与信息反馈工作。2.对产品进行设计或更改，对图纸进行校对、审核等工作。3.对产品制造现场进行跟踪服务丁作。4.参与供应商选定、评审工作。5.参加质量评审与改进工作。6.负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定。7.负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大。8.负责新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作。 第2篇：研发部人员岗位职责 一、工作概要 研发部人员岗位职责 1.1、负责产品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经懂事长批准、实施。 1.2、负责产品注册工作，关注国家局、国家政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。 1.3、负责产品专利申报工作。 1.4、负责商标注册及延展工作。 1.5、负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关系，及时掌握市场动态。 二、岗位职责 2.1、负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。 2.2、负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新产品工艺技术的移植工作。 2.3、负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。 2.4、负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。 2.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。 2.6、负责根据公司需要，开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。 2.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。 2.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作 2.9、负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相关工作。 2.10、负责根据产品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。 2.11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的产品文号核查、产品不良反应等工作。 2.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。 2.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。 2.14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。 2.15、公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。 2.16、完成领导交办的其他工作。 三、领导责任 3.1、对技术研发部的全部工作负责。 3.2、对产品研发工作负责。 3.3、产品注册工作、商标注册及延展工作负责。 3.4、对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。 3.5、对公司对外协调工作负责。 四、权利事项 4.1、对产品研发工作具有建议权。 4.2、对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。 4.3、对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。 4.4、根据公司的规定对员工的假期审批提出建议。 4.5、对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。 五、绩效考核范围 5.1、信息收集及时、准确。 5.2、新开品开发周期。 5.3、项目完成及时率。 5.4、项目评审完成率。 5.5、研发项目费用验收合格率。 5.6、开发流程、部门规章制度建设。 5.7、对外技术交流次数。 5.8、核心员工流失率低于5%。 5.9、组织员工培训次数。 六、注意事项 6.1、研发部人员要注重职业素养，有良好的生活作风，无不良嗜好；对外交流形象作风要严谨。 6.2、严格按照公司的安全操作规程完成工作，严禁研发公司规定范围外的产品，特别是国家明令禁止的物品。 6.3、研发部人员应遵守公司的保密协议，不得外泄公司的机密性文件（配方、工艺流程等）；严格按照岗位操作流程完成工作。 第3篇：研发部人员岗位职责 LED研发部岗位职责 1.目的 规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满足质量管理体系运行的要求。 2.适用范围 适用于研发部。 3.各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a） 在技术主管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造； b） 本部门人员的工作安排及协调，直接下属的工作督导、工作进度的控制及考核，定期向公司领导进行汇报； c） 为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络，及时把信息传达给相关人员，对部门内接收和输出的所有文件进行审核、确认； d） 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明； e） 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施； f） 定期去相关车间进行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查，发现有无违反