2023学生会外联部的工作计划（18篇）.doc

2023 学生会外联部的工作计划（18 篇） 第 1 页 共 35 页 2023 学生会外联部的工作计划（通用 18 篇） 2023 学生会外联部的工作计划 篇 1 外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工 作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其 他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这 个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会 产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书 记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书 记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。 作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我的工作计划如 下： 一、人员编制： 外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部 门工作的协调、管理和开展。 二、工作流程： 1、活动策划 2、人员安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门管理： 第 2 页 共 35 页 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作 机制，淡化“等级 ”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围， 使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。 1、奖惩机制。明确奖惩， 既可提高部员的积极性， 又可让他 们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计 划部门预留 20 的赞助费， 10 作为拉到者奖金， 另 10 作为部门的 活动基金。 2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化， 提高 部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因 占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。有竞争才有创新， 创新是一个组织永保活力的 源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工 作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、 挖掘其潜力。 4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案， 不忘 对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、 信息资源上承接良好。 5、培养成员参加校园活动的积极性， 使外联部成员得意在学 院的各种活动中展现自我。 四、工作计划 第 3 页 共 35 页 1、外联部的工作应该是长期性， 持续性的。在平时就密切注 意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动， 与商家达成互惠互利的合作 关系并与其保持长期密切的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座， 举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并 争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作， 和一些服装联系， 举办校园服装秀， 间插 联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。 5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位， 例如在新学期是“五四运动 ”等政治性运动的纪念日，外联部更 应该对此出一份力。 五、部门金费预算： 1、资料打印费 2、外出车费 3、和商家联系时的电话费 要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在指导 下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经验教训，随时发 现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战 则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴 第 4 页 共 35 页 朗。 2023 学生会外联部的工作计划 篇 2 回忆过去，展望未来，20__年第二学期已悄然逝去。在过去 的的一年中，我们院学生会外联部全体成员踏实肯干，克服工作 中的种种难题，在工作上取得了不菲的成绩。在新的 20__年里， 外联部本着依旧传承求实，求真，踏实，肯干的工作态度以迎接 新一阶段的工作，并制定相关的了工作计划与安排，以取得更大 的突破。具体内容如下： 一、校内工作： 1.制定完整的部门规章制度，要求部门人员严格遵守。 2.进行策划书写作方面专项培训，并适当开展部门内部的小 型策划比赛活动，以提高部门内部成员策划能力。 3.定期进行院系外联部门交流活动，如参加各系例会、举行 院系晚会、组织小活动从而加强院系外联部经验交流，培养部门 感情，提升外联部成员的个人能力。 4.协助学院的各个部门搞好内部工作，加强与其他部门的沟 通和联系。 6.在学院活动举办期间积极做好联系、接待嘉宾等本职工作， 以保证活动的顺利进行。 6.通过联合举办活动，以达到扩大部门影响力并进一步宣传 第 5 页 共 35 页 的效果。 7.联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络， 向他们学习 相关的经验，如开展交流会、讲座等。 8.多与主席团和管理老师交流，与学校沟通好，明确本部工 作目标，明白在与外交流上什么能做什么不能做（如，提供给商 家的场地问题等）。 二、商业活动 1.外联部的工作是长期、持续的。在日常工作的同时主动寻