酒店劳动合同格式.docxVIP

酒店劳动合同的格式 2022酒店劳动合同的格式正文内容 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国 家和省的有关规定，经双方自愿愤商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工 作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设 施：,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：. 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规 定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工 作）需要加班时，每月加班不得超过 小时。确需超过，须经乙方及企业 工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月 （0）元。加班工资：法定休假日为 元，休息日为 元，平日为 元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用 元; 奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。在合同 期间，如发生停工待料，甲方每天发给 元。作为基本生活费用。甲方 每月 号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的 天数，甲方每天按拖欠工资额的设支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 第七条合同的变更、^止、解除 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定 给予对方经济补偿。 第九条因履行本劳动合同发生的争议，常事人应在争议发生15日内向本企业劳 动争议^解委员会申言青^解，^解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员 会申^仲裁。 第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法 律、法规、规章执行。 第十一条双方需要的定的其他事项. 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关 保留一份。涂改或未经合法授^代签无效。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表（签字） 年一月―日 《酒店劳动合同的格式.docx》 酒店劳动合同的格式正文内容结束。