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自来水公司工作人员个人总结 1.自来水公司工作人员个人总结篇一 在—市委、市政府的正确领导下，本公司积极贯彻落实“实 力—魅力—活力—人民—加快建设国际性旅游度假城市” 总体战略，以—重要思想为指导，严格依法办事，加强文明服务， 强化企业内部管理，推动企业效能建设和供水行业创业竞赛等活 动，为城市供水事业的发展做出了积极贡献。现将本公司一年来 的主要工作总结如下： 一、以创业竞赛为动力，推动经济上台阶 今年公司参加了供水行业创业竞赛、绩效考评及创建窗口文 明行业等竞赛活动。我司高度重视，依照竞赛活动的各项要求， 在主管局大力支持及公司全体职工的共同努力下，各项生产稳步 发展。今年公司完成售水量450万吨，比去年递增5%；完成产值 520万元，比去年增加20万元；上缴税金50万元；实现利润1.2 万元，实现三年连续赢利。业务安装水表1800架次，安装管道 18. 9千米，查管网漏水20处；计量完成4025架次水表检定，查 处违章用水60户，补缴水费1.5万元；完成H个单位的水表出 户改造，水质综合合格率达99%以上。 二、以基础设施改造为重点，搞好服务工作 一步抓好硬建设和软管理，全面提高安全管理水平，在保障大运 会供水的同时，也确保了全年安全生产目标的实现。 四、提高设备管理水平，保持设备良好运行状况。 设备的平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障，为了保 持设备良好的运行状态，水厂在大运会召开前对全厂设备进行了 彻底的检修，并在8月份前提前完成全年设备的维护保养计划， 全年共完成设备整改、维修和保养项目535项，这些维修为设备 平稳运行创造了必要条件，有效避免了被动抢修情况的出现。 五、提高生产人员素质，平稳实现人员新旧交替。 专业的运行人员是制水生产达标最重要的因素。我厂运行人 员具有数量少、年龄两极分化、缺乏熟练工等特点，而且今年出 现老员工退休和较多新人员入职的情况，因此，处理好人员新旧 交替问题，帮助新入职运行人员适应岗位要求是当务之急。今年， 我们组织了新入职人员专题培训、新老员工经验交流会、新员工 闭卷考试等多种形式的活动，对新入职运行人员进行全面培训目 前，绝大部分新入职员工能够独立操作，其余在岗人员的实操技 能进一步提高，平稳实现人员的新旧交替。 六、加强预案演练，提高应急处理能力。 为提高应急处理能力，保障大运会期间生产安全，厂部组织 生产人员认真学习了各种应急预案和安全操作规程，在此基础上, 5月上旬至7月中旬，我厂进行了多次的应急预案演习，其中包 括了液氯泄漏、水质突变、突然断电和特种设备故障等多个应急 预案的演习，做到相关人员人人过关、不走过场。 七、提高精细管理水平，节能降耗出新绩。 在备战和服务大运会的同时，水厂也不忘积极控制成本，向 精细管理要效益，实现环保低碳发展。—年厂部通过优化运行移 峰填谷、加强用电管理、合理组合水泵以及不断总结药耗和水质 的配比等办法，在节能降耗上取得新成绩。 八、发挥支部领导核心作用，确保员工思想一致、队伍稳定， 稳定和谐的员工队伍，是保障供水的基础。 党支部以稳定队伍为工作重点，在上级党委的领导下，扎实 抓好领导班子建设，踏实做好党员民主评议、纪律教育学习月等 日常党务工作，以—活动为载体，充分发挥党支部的领导核心作 用和党员的模范带头，同时发挥工、青、妇组织的合力，大力开 展帮扶活动和各种形式的文体活动。如及时掌握员工的生活困难, 申请和发放困难员工补助，探视伤病员工、大力推动职工之家建 设等；文体活动方面，今年水厂在保障大运会各项工作的同时， 因时制宜地组织了登山、篮球赛、电影放映、读书交流会等活动， 其中团支部组织的“影院在身边”的电影放映活动，因地制宜， 花费少、效果好，厂团支部还获得集团“先进团支部”的荣誉。 通过支部和工、青、妇组织各方面的工作，缓解了员工的困 难，加强了员工与企业的情感联系，激发了员工的工作热情，为 统一思想保供水、和谐稳定度大运提供思想政治保障。3.自来水 公司工作人员个人总结篇三 今年以来，在公司各级领导和同事们的大力支持和帮助下， 本人加强政治理论和业务知识学习，严格履行工作责任。使自己 的政治、思想水平都有了很大提高，对工作内容和性质也有了更 深的熟悉和理解。为今后能更好的开展工作提供了基础，现将我 今年以来的思想、工作等情况作个总结。 一、思想方面： 今年我继续以高度的热忱和良好的心态投入到工作中，发挥 自己的特长，努力把平淡无奇的工作做得出色。在工作中我进一 步领悟到，各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们 能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如 果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。思想境 界的领悟和提高使我明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种 精神的有无可以决定一个人日后事业上的成