重点单位消防的12个工作制度.docxVIP

重点单位消防的12个工作制度 消防安全领导小组管理制度 一、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关消防法律法规。 二、将消防工作纳入工作规划，确保消防安全管理工作与单位日常工作同步实施。 三、成立由单位法人任组长的消防安全组织机构，定期召开消防工作会议，总结 经验教训，表彰先进，研究解决消防工作出现的新情况、新问题，并逐步完善各项消防安全制度和要求，健全消防工作台帐。 四、配齐配足消防器材，确保消防演习活动正常开展。 五、组织开展消防安全宣传教育活动，并将消防知识纳入培训教育，每月应至少组织开展一次消防培训教育，组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 六、组织开展消防安全大检查，督促各部门认真执行各项消防安全制度，加强消防安全防范。 七、按照灭火和应急疏散预案，每半年至少开展一次消防安全灭火逃生演练，并结合实际，不断完善预案。 八、配合消防部门开展火灾调查，保护火灾现场，协助调查火灾原因。 九、完成上级部门交办的其他各项任务。 消防安全教育培训制度 一、消防安全教育与培训由单位明确专人负责，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。 二、把消防培训纳入员工培训中，对各级管理层、微型消防站队员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过消防安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。 三、对员工进行消防安全教育培训，各部门员工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容： 1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。 2.普及消防知识，使广大员工掌握报警的方法和内容， 3.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。 4.宣传本单位灭火预案的基本内容，使广大员工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。 消防技能实操实训制度 一、消防技能实操实训一般由各个重点单位微型消防站负责同志组织实施，重点培训室内消防栓、灭火器等消防设施器材的使用方法，使全体员工掌握初期灭火能力，达到“会报警、会疏散、小火会用灭火器、大火会用消火栓”的要求。 二、消防安全责任人、消防安全管理人要带头开展消防技能实操实训，起到表率作用。 三、建立员工实操实训个人档案，做到就职员工培训覆盖率100%，培训合格率100%。 四、定期开展员工实操实训，及时更新员工培训档案。 五、将消防技能实操实训纳入新员工入职培训中，确保员工上岗前掌握基础的灭火技能。 六、单位消防安全管理人要定期随机抽取员工开展实操实训考核，对考核不达标的员工，立即开展复训，直到考核合格为止。 防火巡查检查制度 一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 二、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。 三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火巡查检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 四、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 火灾隐患整改制度 一、对存在火灾隐患、违反消防安全管理规定的行为，应责成有关人员当场改正，并督促、落实整改。 二、对不能当场整改的火灾隐患，所属部门的安全管理人要及时向消防安全责任人和保安部报告，提出整改方案。消防安全负责人和保安部应当及时确定整改措施，限期整改。要派专人督促检查，追踪落实整改。在火灾隐患消除之前，要落实临时防火措施，保障消防安全。 三、对消防救援机构责令限期整改的火灾隐患，保安部要督促有关部门，在规定的期限内，及时完成整改。并写出火灾隐患整改复函，及时报送消防救援机构检查验收。 四、火灾隐患整改完毕后，负责整改的部门消防管理人应将整改的情况记录报送消防安全责任人和保卫部门签字确认，存档备查。 消防控制室值班管理制度 一、消防控制室必实行每日24小时专人值班制度，每班不少于2人。值班人员应坚守岗位，严禁脱岗，未取得岗位资质证书的人员不得上岗。 二、消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》（GA587）的有关要求。 三、消防控制室应确定保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态，未经消防救援机构同意不得擅自关闭消防自动控制设备，按要求填写《消防控制室值班记录》。 四、消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水装置水量充足；确保消防泵储水阀门、自动喷水灭系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘门等消防