公司解除劳动合同范本.docx

公司解除劳动合同范本 公司解除劳动合同范本1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：，身份证号码：。 甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、甲方支付乙方款项人民币元(大写人民币)，该款项包括但不限于因甲乙双方劳动关系而产生的工资、补偿金、赔偿金、加班费、其他劳动报酬及福利，该笔款项支付完毕，甲乙双方不再存在任何其他劳动争议。 三、乙方承诺不再要求甲方支付任何其他与甲乙双方劳动争议有关的补偿金、赔偿金及任何其他索赔、费用。 四、乙方应在本协议签字后二个工作日内与甲方有关部门(原所在部门、财务、行政等)办理完工作交接、物品归还、账务交接等事项(见《离职审批表》)。 五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。 六、乙方办理完各项交接之后，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。 七、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具备同等效力。甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日 公司解除劳动合同范本2 甲方：有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)有限公司乙方(签字或盖章) 法定代表人或授权委托人(签字或签章) 年月日年月日 签订解除劳动合同协议书的注意事项 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的。比如，单位非法解除劳动关系的`时候，需要对劳动者进行赔偿。但如果是合法解除的话，则就不用进行赔偿了。 公司解除劳动合同范本3 (员工姓名)： 您(乙方)与本单位(甲方)于年月日签订/续订的类型期限的劳动合同，由于出现下列第项情形，根据《公司劳动规章制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 (一)试用期间不符合录用条件。(二)严重违反单位的规章制度。(三)严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害。 (四)与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作，或经单位提出仍不改正。(五)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。(六)被依法追究刑事责任。 (七)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。(八)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 (九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。因出现本通知书(一)至(六)项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。 乙方在甲方的工作年限为年，乙方在与甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资为元人民币。通知方(签名或盖章) 年月日 公司解除劳动合同范本4 甲方：乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为20年月日至20年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在